Consejos para destacarse en entrevistas de trabajo grupales

Aunque se deben demostrar conocimientos y habilidades personales, es muy importante saber escuchar y no querer sobresalir durante todo el ejercicio, dicen expertos.

Не будьте чрезмерно активными, слушайте и уважайте вмешательства других.  Фото: 123rf.com

Afrontar una entrevista de trabajo grupal no es tarea fácil. Si destacarse en una cita donde hay solo dos personas –candidato y empleador- se hace complejo, ¿te imaginas el panorama con uno o más entrevistadores y, además, con otros postulantes siendo evaluados al mismo tiempo y en el mismo espacio?

De eso se tratan las pruebas ‘assessment’, que los empleadores realizan con varios fines, por ejemplo, para elegir dos o tres candidatos en procesos masivos y de alta rotación, para hacer más ágiles los procesos e incluso para que sean más económicos.

“En un ‘assessment’ es importante tener en cuenta que si bien se deben demostrar los conocimientos y habilidades personales, es muy importante saber escuchar y no querer sobresalir durante todo el ejercicio, incluso sin tener muchos aportes que hacer. Es muy probable que se esté analizando el trabajo en equipo, la capacidad de interrelacionarse, de escuchar y resolver situaciones inesperadas”, aconseja María Paula Murcia, directora de e-hunters, reconocida empresa de cazatalentos.

“Se debe ser concreto, aportar e intervenir en los momentos adecuados, estar atentos a las instrucciones y tiempos de los ejercicios, pues muchas veces los candidatos pueden cometer errores por mal seguimiento de instrucciones o mal manejo del tiempo”, complementa Murcia.

Por su parte, Ramón Chaux, gerente de la firma Mind Management, asegura que “no hay que sobreactuarse o lucir demasiado ‘sobrador’. Puede ser muy fácil intentar sobresalir, pero es mejor respetar los turnos y hablar cuando le corresponde. Es clave ser honesto, claro y conciso a la hora de responder”.

Además, Chaux expresa que hablar de más puede ser malo. Tú debes concentrarte en la pregunta y responder de manera genuina y lo más enfocado posible, sin desviarte a otros temas. De igual manera, usa un tono pausado, seguro y mirando a los interlocutores. Es conveniente no mentir ni exagerar logros.

Así mismo, desde antes de la entrevista tú debes estar seguro y motivado por el puesto y cumplir todos los requisitos. “Las pruebas y los buenos entrevistadores suelen notar la seguridad y la motivación que solo ofrece conocer bien el cargo al que se aplica”, afirma Chaux.

Consigue entrevistas de este tipo registrando tu hoja de vida en nuestro portal

Hay que tener claro que no se debe buscar sobresalir opacando a los compañeros de entrevista. No hables ni mucho ni poco, encuentra un punto medio. Intervén de manera apropiada según tu turno e interrumpe solo cuando la dinámica lo permita (cuando se esté en discusión abierta).

No sobra recabar información sobre la empresa, su objeto social y su negocio. Como en cualquier otro proceso de selección, sé tú mismo. “Llevar un guion puede resultar en un desastre”, apunta Chaux.

Los empleadores van a detallar en ti las competencias claves del cargo en cuestión. Si es un cargo comercial estarán atentos a la manera como tú te expresas, tu apariencia y  las habilidades sociales, por ejemplo.

No obstante, hay algunas cosas universales que influirán siempre en el proceso: el conocimiento, el tono de voz, la buena comunicación verbal y no verbal y la relación emocional que establezcas con los entrevistadores.

Destaca tu hoja de vida sobre las demás comprando elempleo VIP

“La herramienta con la que tú buscas trabajo siempre será tu experiencia laboral y académica junto con tu personalidad. Si a esos tres elementos le unes una buena comunicación, conexión emocional con los entrevistadores y una adecuada manera de vestir, seguramente tendrás probabilidades de causar buena impresión y hacerte al cargo”, puntúa Chaux.

Muchas cosas por evaluar

Jimena Sánchez, especialista en Recursos Humanos, dice que al ser empleador ‘uno mira cómo el candidato interacciona con las otras personas, el trabajo en equipo, qué tan abierto está a nuevas ideas, cómo es el manejo del tiempo y de los recursos que se le dan, y cómo se desenvuelve en situaciones de incertidumbre (como la entrevista grupal)’.

La importancia de ser líder

El liderazgo se tiene en cuenta. Un líder no es el que más duro hable. Para sobresalir se debe ser calmado, estar pendiente de todo lo que se dice, ser honesto y estar bien preparado. Ser auténtico y no apalancarse de las respuestas de otro compañero.

20 consejos para trabajar desde casa sin perjudicar tu productividad

GettyImages-912826866

Trabajar desde casa es increíble… hasta que tu mascota se sube al teclado y tu vecino se pone creativo y decide fabricar una máquina del tiempo, para la cual necesitará todo tipo de herramientas (cuanto más ruidosas, mejor).

Para muchos profesionales modernos, trabajar desde casa cada tanto es un privilegio que las empresas otorgan, pero ¿qué ambiente de trabajo nos permite ser más productivos, la oficina en casa o la oficina real?

<< ¿Quieres ser más productivo? Descarga gratis esta guía con los tips para mejorar tu productividad >>

En la oficina real, son tus colegas los que a menudo evitan que puedas hacer bien tu trabajo instalándose en tu escritorio, conversando contigo o invitándote a almorzar. Las ventajas sociales de trabajar en una oficina son diversas, pero pueden convertirse en un problema si sueles distraerte fácilmente.

Sin embargo, en casa, tú mismo puedes convertirte en tu peor enemigo. Cuando no tienes colegas cerca, las inhibiciones desaparecen (al igual que los pantalones, en ocasiones). En la oficina en casa, no hay un Gran Hermano observándote y no tienes la misma presión u obligación comunitaria de terminar el trabajo.

A continuación, recopilé una lista de recomendaciones excelentes para trabajar desde casa de algunos de mis increíbles colegas de trabajo.


20 consejos para trabajar desde casa

1. Comienza temprano

Si trabajas en una oficina, el viaje al trabajo puede ayudar a despabilarte y sentirte listo y productivo cuando llegas a tu escritorio. En casa, sin embargo, la transición de la almohada al equipo puede ser mucho más abrupta.

Aunque te resulte difícil de creer, una manera de mejorar tu productividad cuando trabajas en casa es poner manos a la obra apenas te despiertas. Comenzar un proyecto apenas te levantas de la cama puede ser clave para progresar más rápidamente durante el día. De lo contrario, te arriesgas a que un desayuno prolongado y la pereza innata de la mañana se lleven tu motivación. «Cuando trabajo desde casa, me levanto, preparo una taza de café y pongo manos a la obra de inmediato, mucho antes que en el horario de trabajo habitual. Solo me levanto a prepararme el desayuno cuando me siento desmotivada o necesito un descanso. Me siento sumamente productiva por la mañana, y descubrí que puedo avanzar mucho más rápido si comienzo temprano. Esta rutina es ideal para mí».

– Lindsay Kolowich

2. Haz de cuenta que debes ir a la oficina

Las ideas asociadas al trabajo en una oficina real pueden hacer que te sientas más productivo, y no tienes por qué renunciar a ellas si trabajas desde casa.

Cuando trabajas desde casa, sigue la rutina que seguirías si fueras a una oficina: programa la alarma del despertador, prepárate café y vístete bien. Los navegadores de Internet como Google Chrome incluso te permiten configurar múltiples cuentas con distintas barras de herramientas en la parte superior. Por ejemplo, una barra de herramientas para el trabajo en casa y otra para el trabajo en la oficina. «Alístate para afrontar tus tareas y haz de cuenta que vas a trabajar. De lo contrario, corres el riesgo de pasarte el día en la cama».

– Anna Faber-Hammond

3. Organiza el día como si estuvieras en la oficina

Cuando trabajas en casa, eres tu propio jefe, pero si no tienes reuniones o compromisos que te den pequeños descansos durante el día, podrías perder la concentración o terminar agotado.

Para mantener una organización, divide tus tareas del día y en qué momento las llevarás a cabo. Si tienes un calendario en línea, crea eventos personales y recordatorios para pasar de una tarea a otra. Con el Calendario de Google, puedes hacer esto fácilmente. «¿Cuando estás en la oficina dedicas la mañana a escribir? Haz lo mismo en casa. Aunque probablemente trabajes más rápido en casa que en la oficina, esta estructura te ayudará a mantener la concentración y la productividad».

– Ginny Mineo

4. Ten tu espacio de trabajo

Que no trabajes en una oficina no significa que no puedas tener tu oficina propia. En lugar de tumbarte en el sofá o en la cama (lugares que asociamos con actividades en nuestro tiempo libre), asigna una habitación o un espacio específicos para trabajar. «Ten tu propio espacio de trabajo. Puede ser una mesa o una silla específicas, una cafetería cercana o algún lugar que se transforme en tu ‘lugar de trabajo’. Te ayudará a adoptar una actitud productiva».

– Sam Mallikarjunan

5. No te quedes en casa

¿Trabajar desde casa no te resulta práctico? Entonces sal. Las cafeterías, las bibliotecas, los lugares públicos y otros espacios con Wi-Fi pueden ayudar a simular un entorno de oficina que te permitirá mantener la productividad aun cuando no te encuentres en una oficina real. «Voy a trabajar a un local de Starbucks, Dunkin’ Donuts o cualquier otro espacio con Wi-Fi que tenga mesas, sillas y donde haya otras personas. El ruido, las voces, etc., ayudan a simular un entorno de oficina y me permiten trabajar mejor que en el silencio de mi casa. También elimina las distracciones que suelen acechar en casa, como la necesidad de limpiar mi cuarto, lavar la ropa o ver la televisión. Me niego a convertirme en una de esas personas que se sienta en una cafetería y no hace nada, y esto me motiva a evitar las distracciones como Facebook y demostrar que es posible trabajar en un lugar público».

– Corey Wainwright

6. Evita las redes sociales

Las redes sociales están diseñadas para que puedas abrirlas y consultarlas en un instante, pero si estás trabajando, esto puede ser perjudicial para tu productividad.

Para evitar acceder fácilmente a las redes sociales sociales durante el horario laboral, quita los atajos del navegador y, según Fast Company, cierra la sesión en cada cuenta. También puedes considerar la idea de trabajar en una ventana privada o, si usas Chrome, una ventana «de incógnito». De esta manera, no iniciarás sesión en ninguna de tus cuentas y cada búsqueda web que hagas no completará automáticamente las palabras que escribes. Te garantizo que así evitarás tomar demasiados «descansos» durante el día. «Elimino todas las redes sociales de la barra de marcadores. Aunque trato de evitar revisarlas, en momentos de inactividad, siento el impulso irrefrenable de hacerlo. Puedes terminar consultándolas inadvertidamente, por lo que eliminarlas es la opción más segura si quieres mantener la productividad».

– Alec Biedrzycki

7. Comprométete a hacer más

Los proyectos siempre llevan más tiempo del estimado inicialmente, por lo que a menudo logramos hacer menos de lo planeado. Al igual que debemos exagerar un poco el tiempo que dedicaremos a una actividad, también debemos sobreestimar el número de tareas que llevaremos a cabo durante el día. Aun si no alcanzas el objetivo, terminarás el día con una lista de tareas concretas completadas. «En el equipo tenemos una reunión todas las mañanas donde compartimos lo que haremos durante el día. Cuando trabajo desde casa suelo exagerar un poco al hablar sobre mis entregas del día. Me obliga a ser honesto, de modo que aunque sienta ganas de hacer otra cosa, sé que me comprometí con mi equipo a entregar una cierta cantidad de trabajo».

– Corey Wainwright

8. Trabaja cuando te sientas sumamente productivo

Nadie mantiene la productividad constante durante todo el día. Es normal que tu nivel de motivación varíe. Sin embargo, cuando trabajas desde casa, es muy importante saber cuándo ocurren estas fluctuaciones y tener un plan.

Si quieres aprovechar al máximo tus períodos de mayor productividad, guarda las tareas más difíciles para cuando sepas que tendrás la cabeza en ellas al 100%. Usa los períodos de menos motivación para completar las actividades logísticas más sencillas. Verily Magazine llama a estas tareas «pequeños éxitos» y pueden ayudarte a cobrar impulso para emprender los proyectos más difíciles que te depara el día. «En mi caso, las horas más productivas son temprano por la mañana o tarde por la noche, por lo que trato de planificar mi día en torno a eso. Escuchar música que me motive también resulta útil».

– Brittany Leaning

9. Deja las llamadas para la tarde

A veces me siento tan cansado por la mañana que no quiero ni escuchar el sonido de mi propia voz, mucho menos tener que hablar con otros. No conviene tomarse demasiado tiempo para comenzar a trabajar de mañana, pero sí puedes esperar un poco antes de trabajar directamente con otros.

Si te cuesta organizar una rutina razonable para ti cuando trabajas desde casa, comienza el día con las tareas que debes llevar a cabo tú solo. Deja las llamadas telefónicas, las reuniones y otro tipo de trabajo colaborativo para cuando te sientas bien despierto. «Aprovecha las horas de la mañana cuando te sientes más irritable para trabajar en los proyectos más importantes y deja las llamadas o las reuniones virtuales para la tarde».

– James Gilbert

10. Concéntrate en una distracción

Hay un dicho popular que dice: «si quieres hacer algo, pídeselo a una persona ocupada».

Es extraño, pero una de las reglas de la productividad es que cuanto más ocupado estás, más productivo eres. Es como la ley de la inercia de Newton: todo cuerpo en movimiento tiende a seguir en movimiento. Si no te mueves, seguirás así. Las personas ocupadas se mueven tanto que siempre tienen la motivación para completar cualquier tarea que se les presente.

Desafortunadamente, es difícil hallar tareas que te ayuden a alcanzar ese nivel de productividad cuando trabajas desde casa. Tu motivación puede cambiar de un momento a otro. Pam Vaugham, directora de marketing de HubSpot, recomienda centrarse en una actividad que te permita mantener un cierto ritmo. En su caso, es su hija. «Cuando trabajo desde casa, estoy con mi hija de 20 meses de edad. Esto parece una desventaja, pero como tengo que ocuparme de ella y mantenerla entretenida mientras hago mi trabajo, esta presión me ayuda a mantener la concentración. Cuando ella toma una siesta o está entretenida con algo, me vuelvo el ser más productivo del mundo. Esto explica por qué algunos trabajan mejor cuando tienen agendas muy ocupadas: aprendes a administrar el tiempo con VERDADERA eficacia. La ‘distracción’ que representa mi hija me impide distraerme con otras tareas del hogar, como poner a lavar la ropa, ver la televisión o limpiar. De lo contrario, nunca terminaría mi trabajo».

– Pamela Vaughan

11. Planifica tus tareas de antemano

Dedicar demasiado tiempo a definir lo que harás durante el día puede evitar que llegues a hacer esas tareas. Además, si planeas tu lista de tareas con tan poco tiempo, podrías sentirte tentado a cambiar cosas sobre la marcha.

Cambiar lo que necesites en tu agenda es importante, pero también lo es respetar las actividades programadas para el día. Trata de consolidar las actividades en tu agenda el día anterior. Esto hará que tenga más peso cuando pongas manos a la obra el día siguiente. «Si planeo trabajar desde casa, me aseguro de llevar a cabo de antemano todas las tareas que solo puedo hacer desde la oficina. Por ejemplo, si estoy con una tarea que sería mucho más fácil de completar en un monitor más grande que el de mi casa, o si necesito programar reuniones presenciales con colegas. Planifica tu semana con tiempo para optimizar cada entorno de trabajo».

– Niti Shah

12. Recurre a la tecnología para mantenerte conectado

Trabajar desde casa puede ayudarte a centrarte en tu trabajo en el corto plazo, pero también puede hacerte sentir desconectado de lo que sucede en la oficina. Las apps de mensajes y las herramientas de videoconferencias pueden ayudarte a mantener la comunicación con tus colegas y apreciar cómo impacta tu trabajo. «En parte, lo que hoy nos permite trabajar más desde casa es la variedad de apps y herramientas diseñadas para ayudar a eliminar las distancias entre miembros de un equipo. Hallar las herramientas adecuadas para estar siempre conectado con tu equipo es importante para mantener la productividad en casa.

En HubSpot, usamos Slack para mantener conversaciones a distancia, Trello para organizar las prioridades y Google Hangouts más Webex para mejorar la productividad de nuestras reuniones remotas. Contar con el conjunto de herramientas adecuado para tu empresa puede hacer una gran diferencia».

– Meghan Keaney Anderson

13. Escucha música acorde a tus tareas

Durante la semana, la música es tu compañera de emociones, y en el trabajo las mejores listas de música son aquellas que acompañan la energía de cada proyecto en el que trabajas. Las bandas de sonido de videojuegos son excelentes para esto. En los juegos, esta música instrumental está diseñada para que mantengas la concentración; tiene sentido que también te ayude en tu trabajo.

¿Quieres algunas recomendaciones? Echa un vistazo a las preferencias musicales de Ginny Mineo a continuación. «Cuando estoy revisando mi casilla de correo electrónico, necesito escuchar algo intenso y pegadizo como Nicki Minaj o Miley Cyrus; pero cuando escribo, Tom Petty es quien hace la magia. Descubrir el tipo de música que me motiva para llevar a cabos distintas tareas cambió totalmente mi productividad cuando trabajo desde casa».

– Ginny Mineo

14. Usa el tiempo de lavado para cronometrar tus tareas

Quizá hayas oído que escuchar dos o tres canciones en la ducha puede ayudarte a ahorrar agua. Es cierto. Escuchar algunas canciones completas te recuerda el tiempo que llevas en el baño.

El mismo principio puede ayudarte a mantener la concentración en una tarea cuando trabajas desde casa, pero en lugar de tres canciones de tu lista de música, pon a lavar la ropa.

Lavar la ropa hará las veces de temporizador. Usa el tiempo de lavado para ir completando tu lista de tareas pendientes. Tratar de terminar una tarea durante el ciclo de lavado y otra tarea durante el secado puede ayudarte a mejorar la eficiencia a la hora de lidiar con tareas que, técnicamente, podrían llevarte un día entero. «Ya lo mencionaron, pero levantarse temprano y poner manos a la obra antes de que los demás se conecten funciona para mí. A menudo suelo lavar la ropa cuando trabajo desde casa y fijo metas cortas que se correspondan con los ciclos de lavado. Si estoy trabajando en un artículo, me propongo llegar hasta un cierto punto antes de que termine el ciclo de lavado. Luego me pongo otro objetivo para el ciclo de secado».

– Emma Brudner

15. Habla de lo que esperas lograr con alguien que esté en casa contigo

Quizá estés trabajando desde casa, pero tengas compañía. Asegúrate de que tus compañeros, hermanos, padres, parejas y hasta mascotas (bien, quizá no las mascotas) respeten tu espacio durante las horas de trabajo. El hecho de que estés trabajando desde casa no significa que estés realmente en casa. «Si no estás solo en casa mientras trabajas, debes dejar en claro que cuando estás en tu ‘oficina’ (en mi caso, la señal para mi familia es tener los auriculares puestos) estás trabajando, incluso si parece que simplemente estás pasando el rato. Es muy fácil distraerse con las tareas del hogar».

– Sam Mallikarjunan

16. Toma un descanso

Es tan fácil distraerse cuando trabajas desde casa que puede tentarte la idea de no tomar nunca un descanso para evitar esta situación. No permitas que la culpa de trabajar desde la comodidad de tu hogar te evite tomar pequeños descansos. En lugar de simplemente abrir YouTube y ver algunos videos, aprovecha tus descansos para alejarte del escritorio. Sal a dar un paseo o pasa algo de tiempo con quien esté contigo en casa. «Tomarte un descanso para cocinar o almorzar puede ayudarte a recargar energías y mejorar tu productividad. No pienses que tienes que trabajar todo el tiempo que estás en tu casa para ser más productivo».

– Ginny Mineo

17. Interactúa con otras personas

Estás trabajando desde casa, no desde la luna. Interactuar con otras formas de vida durante el día está permitido, incluso si no son colegas de trabajo. De hecho, es una excelente idea ver a otras personas durante el día cuando pasas tanto tiempo solo. «Sal y habla con alguien: pídete un café en un bar, haz un mandado, lo que sea. Te ayudará a mantener la cordura».

– Corey Wainwright

18. Prepara tus comidas la noche anterior

Cuando estás en tu casa, puede resultar tentador dedicar tiempo a prepararte un buen desayuno o almuerzo, con todo lo que eso implica. No pierdas tiempo valioso preparando la comida del día: cocina el día anterior.

Cocinar de antemano te garantiza tiempo para disfrutar de la comida y evita que malgastes energía en tareas que no se relacionan con tu trabajo. «Cocinar en casa implica dedicarte a una tarea que no hubieras hecho en la oficina, y puede quitarte mucho tiempo. Para evitar esto, intento preparar las comidas la noche anterior, tal como lo hago cuando voy a la oficina».

– Lindsay Kolowich

19. Decide a qué hora terminarás de trabajar cada día

Quizá pienses que trabajar desde casa te permitirá equilibrar mejor tu vida personal y laboral, pero ten cuidado. Trabajar desde casa también puede parecerse por momentos a trabajar en un casino: puedes compenetrarte tanto con una tarea que terminas perdiendo la noción del tiempo.

En la oficina, son tus colegas quienes te recuerdan que es hora de irte a casa. En casa, puedes programar una alarma que señalice el fin de tu día laboral. No tienes que dejar de trabajar en ese preciso instante, pero saber que el día de trabajo técnicamente terminó puede ayudarte a comenzar a prepararte para dar por terminada la jornada. «Si trabajas desde casa a tiempo completo (o todos los días), es muy fácil mezclar tu vida laboral y tu vida personal. Separar ambas es importante para lograr un equilibrio».

– Tyler Littwin

20. Trabaja con la televisión de fondo

«Los primeros dos años tras haber terminado la universidad, trabajé desde casa como escritor independiente. De todos los consejos, trucos y secretos que descubrí para mejorar mi productividad en casa, hay uno que se destaca: poner de fondo History Channel. No bromeo. Tan solo pon ese canal de fondo a un volumen bajo y te garantizo que trabajarás mejor. No estoy seguro de por qué está táctica funciona, pero seguramente tiene que ver con la presencia de alienígenas ancestrales».

Buscar empleo: ¿qué provincia es la que ofrece más oportunidades para trabajar?

Analizamos los datos que ofrece el Instituto Nacional de Estadística para ver qué zonas son las que cuentan con mejores datos de paro, tasa de empleo o salarios

España cuenta con 3.796.100 desempleados, lo que supone una tasa de paro del 16,74% según la última Encuesta de Población Activa (EPA). Sin embargo, la distribución del paro por el territorio es desigual. Así, mientras en provincias como la de Cádiz, la tasa de paro supera el 30%, en Guipúzcoa no llega ni al 8%.

Tal y como se puede comprobar en el mapa superior, vemos cómo las provincias de la zona centro y norte-occidental, son las que registran una mayor tasa de empleo (pintadas en tonalidad más oscura).

Así, Guadalajara con un 56,28%, Madrid con un 54,75%, Barcelona 54,24% o Soria con un 52,54% son las que anotan un mejor dato en este sentido. En el extremo opuesto se sitúa Cádiz, con apenas un 37,45%, Zamora (39,55%) y Badajoz (39,9%).

[Si haces clic sobre cada provincia en el mapa superior, podrás conocer además su tasa de paro y el salario medio].

Sectores con más peso por Comunidad

Según los datos ofrecidos por el INE, dentro del sector servicios, Canarias, Madrid o las Islas Baleares, tienen los porcentajes de asalariados más altos en este ámbito, con un 88,3%, un 88,6% y un 80,6% respectivamente. En el extremo opuesto se sitúan Navarra con un 68,7%, La Rioja con un 66,2% y Murcia con un 64,2%.

Si nos centramos en el sector de la construcción, las Islas Baleares, Castilla-La Mancha y Castilla y León son las que registran un mayor porcentaje de asalariados, con un 9,6%, 7% y 6%. Mientras, en lo que se refiere a la industria, comunidades como Navarra (29,1%), La Rioja (26,3%) y el País Vasco (24,4%), son las que cuentan con datos más altos.

Por su parte, en el ámbito de la agriculturaMurcia, Extremadura y Andalucía son las comunidades autónomas que cuentan con la tasa de asalariados en este sector más alto de todo el país, con un 13%, 11,3% y un 9,5% respectivamente.

¿Dónde hay mejores sueldos?

En este aspecto las diferencias por comunidades también son notables. Así, según datos del INE del último trimestre de 2017, entre el País Vasco, que es la región que ofrece mejores salarios, (con 1923,29 € de media al mes), y Extremadura, que con 1343,06€, es la que ofrece peores retribuciones, existió una diferencia nada desdeñable de 580€.

 

¿Qué provincia es la que cuenta con mejor combinación?

De este modo, si tenemos en cuenta tanto la tasa de ocupación, como la tasa de paro y el nivel de sueldos, encontramos como Guipúzcoa, que cuenta con la menor tasa de paro del país, además de ser la quinta en el ranking de tasa de ocupación y estar en la comunidad que mejores sueldos ofrece, puede ser una de las mejores provincias para trabajar.

Asimismo, Barcelona, con un nivel salarial por encima de la media española y con buenos registros en lo que a tasa de empleo y de paro se refiere, también se sitúa como una buena opción.

Madrid se presenta también como una alternativa a tener en cuenta para la búsqueda de empleo, de hecho, la comunidad fue la única junto a Canarias, que el pasado trimestre logró crear puestos de trabajo con la suma de 21.900 empleados más. La capital cuenta además con una tasa de paro del 13,4% (tres puntos por debajo de la media nacional) y con un nivel de sueldos que se sitúa también por encima de la media. No obstante, hay que tener en cuenta que esta comunidad es la que presenta mayores desigualdades entre el sueldo más frecuente y el sueldo medio, con más de 5000 euros de diferencia.

Carles Tejedor: “Hay gente que lleva más de dos días sin comer”

Son cinco las nuevas cocinas solidarias que en los últimos días se han unido en España a World Central Kitchen, la ONG del reconocido chef español José Andrés, para ayudar a combatir la crisis actual del coronavirus. En Madrid, capitaneadas por Diego Guerrero (DSTAgE) y Pepa Muñoz (El Qüenco de Pepa); en Valencia, por Germán Carrizo y Carito Lourenço (Fierro), y en Barcelona, por Carles Tejedor.

Tras liderar durante ocho años la cocina de Via Veneto (Barcelona), amén de otros proyectos, Tejedor se había unido a ThinkFoodGroup como asesor a principios de 2019, para aportar su conocimiento y experiencia en operaciones en el sector gastronómico durante los primeros meses de apertura de Mercado Little Spain, el food hall neoyorquino que José Andrés abrió junto a Ferran y Albert Adrià. “Con José nos conocemos desde hace tiempo y era hora de actuar”. Hablamos con Carles Tejedor de solidaridad y gremio.

¿Qué hace un chico como tú en un sitio como éste?

El inicio de esta pandemia me pilló en Estados Unidos, trabajando y colaborando con Jose (Andrés). Vimos que se empezaba a complicar y el mismo Jose me comentó que volviera para España. Lo hice, y al poco me llamaron de World Central Kitchen (WCK), que querían ayudar aquí y que contaban conmigo para hacerlo en Barcelona. Con todo parado, pensé que era el momento de dar un paso al frente, más teniendo detrás el poder de Jose. También porque vi que, a nivel institucional, no sé si está haciendo todo lo que se debería… La sanidad es importantísima, pero todo el mundo debe comer. Así que me lancé.

¿Cómo arrancó en World Central Kitchen Barcelona?

Yo soy de Terrassa, por lo que empecé a buscar un sitio por aquí. Con WCK, primero nos pusimos en contacto con la Cruz Roja y el Ayuntamiento de Terrassa, y empezamos trabajando con algunas residencias de la ciudad. Ya rodados, hablamos con el Banco de Alimentos y el Ayuntamiento de Barcelona para llegar a la capital, para repartir comida como queremos a gente que ahora la necesita, que no tiene nada para comer.

¿Cómo trabaja World Central Kitchen?

Jose tiene una organización que sabe muy bien los pasos que se han de ir siguiendo, lo tienen todo muy controlado, aunque ellos están más acostumbrados a trabajar en catástrofes, y esto es diferente. En un caso de pandemia como la que estamos viviendo no hay gente por la calle, justo lo contrario de lo que normalmente se encuentran. Además se suma que no puede haber muchos voluntarios porque no se puede salir a la calle, que el transporte se complica… La logística es tremendamente difícil.

Por el cierre de negocios, nos podemos quedar sin bandejas donde servir”

No parece fácil…

Podemos cocinar pero si no podemos repartir la comida, mal vamos. La gente no puede salir a la calle a recoger el alimento y, además, ahora el Estado ha parado las imprentas que necesitamos para producir nuestro material, las bandejas sobre las que servir la comida, por ejemplo. Nos podemos quedar sin material porque han cerrado las empresas. Al final lo conseguiremos, pero quizá de alguien que se la juegue a abrir el taller semi clandestinamente y con el riesgo de multas.

Y, en este tipo de situaciones, hablando de nuestro campo que es cocinar, las limitaciones van más rápido de lo normal. Cuando montas un restaurante, las limitaciones las puedes ver al cabo de seis meses. Aquí, todo crece más rápido. Empiezas un día dando 40 comidas, y al día siguiente, ya estás en 80, 160… Va multiplicándose. Debo reconocer, no obstante, que WCK y su organización tiene los métodos y la técnica para ir adaptándose.

Pese al know how de World Central Kitchen, la casuística de este virus es nueva, así como la singularidad de cada país…

Está claro. Las logísticas de cada situación son diferentes, y de cada país también, pero WCK tiene una estructura muy bien montada, con los primeros pasos muy claros sobre lo que se ha de hacer. Ayudan mucho. Aquí, solo han tenido que buscar a la primera persona que montara el primer campamento base; en este caso soy yo en Barcelona.

Una vez arrancado el proyecto, ¿qué espera WCK de ti y de tu trabajo?

Algo claro: que el cocinero cocine al momento para la necesidad de la gente, que no haya tiempos perdidos y que cada movimiento en la cocina sume para el bien común, controlando caducidades y transportes, por ejemplo. Para que todo vaya bien, hablo cada día con la sede en EEUU para reportar y crecer.

El plato Harvard

Habéis empezado con un campamento base en una empresa de Terrassa.

Tenemos el centro de producción en la sede de Valors Food de Terrassa, una empresa dedicada a caterings para colectividades que ha tenido que hacer un ERTE. Aquí hemos encontrado muy buena voluntad y producto fresco existente. Desde aquí, de momento, enviamos comida a Barcelona con furgonetas del Banco de Alimentos pero la idea, y en lo que estamos trabajando con WCK, es encontrar otra sede más cerca de Barcelona para repartir más rápido y controlar mejor la logística.

Hablemos del menú que preparáis.

Hasta hora estábamos haciendo primero, segundo y postre, porque es como lo tenía sistematizado Valors Food pero, a partir de la semana que viene, empezamos a hacer lo que llamamos plato Harvard, un único plato donde hay una pasta y un arroz con una proteína animal, vegetal o de pescado. Así conseguimos que, en una sola ración, se pueda comer todo lo que se necesita. Si ahora estamos produciendo 1.600 barquetas y dando a 400 personas comida y cena, la semana que viene, con el mismo número de barquetas, podremos llegar a 800 comidas y cenas, a 1.600 servicios totales.

Y, para conseguirlo, se necesita una cocina en condiciones.

Se necesita asegurar la trazabilidad de todos los productos, y eso no se consigue en una cocina casera. Y pensar los menús. Preparar platos para que después se tengan que recalentar en un microondas a lo mejor no tiene sentido. Es todo muy complicado, y puede cambiar de hoy para mañana.

Te puedes ver reflejado fácilmente”

¿Cómo llegáis a quien lo necesita?

En este caso, con el Banco de Alimentos de Barcelona. Ellos nos comentan las necesidades. Y lo que vemos es que ya no son solo inmigrantes, alcohólicos o personas sin techo o en riesgo de exclusión social, sino que empiezan a aparecer familias más o menos estructuradas que se han quedado sin trabajo. Es chocante. Algunos de los solicitantes van vestidos como tú o como yo. Solo tienen necesidad. Te puedes ver reflejado fácilmente. Por eso, debemos ser más positivos que nunca e ir con una sonrisa bajo la mascarilla. En mi caso, también la llevo encima, me la he pintado…

Queréis abrir nuevas cocinas. ¿La necesidad apremia?

No sabemos si debe ser una escuela u otra instalación tipo catering, pero sí estamos sondeando para abrir una nueva cocina en Barcelona o Sant Cugat. Ahora es aquí, pero quizá en breve tengamos que abrirnos a las otras capitales catalanas. Sabiendo cómo funciona, será más fácil y rápido montar nuevas cocinas.

Es verdad que la demanda está creciendo cada día, en Barcelona y también, por ejemplo, en Badalona. Hay gente ahora que lleva más de dos días sin comer. Se ha de entender que los bares y restaurantes están cerrados, y hay gente que no sabe qué hacer. Pueden ir a los súpers con las tarjetas monederos que les entregan pero tampoco las dominan ni tienen dónde cocinar.

¿El vuestro es un trabajo totalmente voluntario?

No hay ninguna remuneración. El producto, en parte, nos lo ceden empresas y fundaciones. El Banco de Alimentos también gestiona excedente de muchas empresas que han tenido que cerrar.

Anunciando nuevas sedes, no creo que veas el futuro muy prometedor…

Esto durará mucho. El problema es ahora y también dentro de dos semanas, cuando todo parezca que tiene que arrancar y no lo haga. No es ser negativo, es ser realista. Tenemos que actuar. Nos tenemos que ayudar entre todos y ser más solidarios. Si lo somos, seguro que salimos de ésta mejor. Además, ayudando como estamos ayudando, tanto WCK como otros muchos colegas cocineros que están haciendo otros mil proyectos de solidaridad, nos sentimos mejor, más en paz con nosotros mismos, con el mundo.

Es increíble cómo está respondiendo el sector”

Tú lo has citado. Otros colegas también están ayudando desde otros proyectos como Food for Good, Food4Heroes, Comer Contigo, Health Warriors… ¿Colaboráis?

Claro. Lo tenemos que hacer. Yo ayudaré cuando me lo pidan. Sé que el Quim (de la Boqueria), Romain Fornell, Alain Guiard… cualquier otro colega que está arrimando el hombro lo hará cuando yo lo haga. Es increíble cómo está respondiendo el colectivo.

Bonito, ¿no?

Tengo mil llamadas y mails solicitándome colaborar. Es increíble. Aprovecho para pedir disculpas si no respondo a todos. Por tiempo, y porque primero nos tenemos que organizar para que el esfuerzo de cada uno no sea en balde. Para que la gente ayude, primero, en nuestro caso, debo saber en qué pueden ayudar. Pero es fabuloso la cantidad de gente que se ha ofrecido a abrir cocinas, a traer producto, a aportar manos. Y todo en un momento en el que muchos han visto como perdían el trabajo.

Se agradece mucho que en momentos de crisis haya gente tan buena, que se ofrezca por nada. Para favorecer al más necesitado, sin importarle de dónde viene o cuál es el motivo que le ha llevado a esa situación. Simplemente, son personas que viven en nuestra casa y que se les debe atender. Es ayudarnos entre personas.

¿Cómo pueden contactar contigo los que quieran ayudar?

Por redes (World Central Kitchen) o a través de mi mail personal ([email protected]), donde mi mujer me ha ayuda a centralizar. Es importante que envíen sus candidaturas porque si crecemos, que lo haremos, será vital disponer rápido de personal para poner en marcha los nuevos servicios.

¿Se puede ayudar también económicamente?

A World Central Kitchen, a través de su web o mediante el correo [email protected] Lo agradecerá Barcelona, España y el mundo.

Soluciones para llevar un negocio desde casa en plena crisis del coronavirus

Trasladar el negocio a casa puede convertirse en todo un reto. No solo hay que buscar un espacio físico para el teletrabajo, algo que no siempre es fácil, sino proveerse de las herramientas necesarias para que el negocio no se resienta y poder continuar la relación habitual con clientes, empleados y proveedores. Estas son algunas herramientas que pueden hacer la vida más fácil a los emprendedores en tiempos de confinamiento.

Para reuniones

Trabajar desde casa no tiene por qué interrumpir el ritmo habitual de reuniones. Existen multitud de soluciones que facilitan esta labor. Estas son algunas de las más conocidas:

  • Webex Meeting: esta herramienta está muy enfocada al mundo de la empresa. Con ella, se pueden realizar tanto reuniones como seminarios web. Entre sus funciones, se encuentra la de compartir la pantalla para que todo el mundo pueda ver documentos, hojas de cálculo o aplicaciones. Incluso, la persona que organiza la reunión puede grabarla para compartirla con aquellos que no hayan podido asistir.
  • Microsoft Teams: es un espacio de trabajo basado en chat de Office 365, que permite a miembros de una misma empresa u organización estar en contacto a través de chat, realizar videollamadascompartir documentos y sacar partido a la colaboración entre los trabajadores.
  • Zoomse trata de un servicio de videoconferencias para empresas con mensajería en tiempo real e intercambio de contenidos. Ofrece distintas herramientas para hacer más sencilla y eficaz cualquier reunión de empresa; desde anotaciones colaborativas, hasta la posibilidad de compartir vídeo y audio en HD, grabar las reuniones e incluso, transcribirlas.

Para organizarse

Las metodologías ‘agile’ maximizan el trabajo en equipo y facilitan la eliminación de cuellos de botella en la realización de tareas.

Aquellos emprendedores que ya aplicaban este tipo de modelos de gestión en la oficina (o los que quieren empezar a probarlos), pueden seguir haciéndolo, desde casa, con estas aplicaciones:

  • Trello: se trata de una aplicación basada en el método Kanban que sirve para gestionar tareas. Esta solución organiza el trabajo en equipo de forma colaborativa a través de tableros virtuales donde se ordenan las listas de tareas en columnas.
  • Basecamp: se trata de una herramienta colaborativa para equipos, que organiza proyectos de forma sencilla y eficaz. Entre sus ventajas están la simplificación de los métodos de trabajo y su capacidad para hacer que la información fluya entre los participantes. Es una aplicación fácil de utilizar que funciona desde cualquier navegador, por lo que los distintos usuarios podrán conectarse a ella sin problema.
  • Toggl: es una herramienta que sirve para contabilizar el tiempo que la empresa dedica a cada proyecto. Su ‘dashboard’ ofrece un resumen de las horas que se han dedicado a cada tarea, qué usuario ha estado trabajando en ella, a qué proyecto se le ha dedicado más tiempo, etc.

Para gestionar

El día a día de una oficina está lleno de gestiones que parece que solo pueden hacerse presencialmente. Una vez más, la tecnología sale al auxilio con aplicaciones como estas:

  • SignEasy: permite firmar y enviar cualquier documento desde el móvil o la ‘tablet’. La aplicación es gratuita, aunque incluye compras dentro de ella y está disponible para iOS y Android.
  • Freelancer: encontrar un colaborador para un proyecto no requiere de un proceso de selección en persona. Esta aplicación permite localizar los ‘freelances’ que se necesiten para los proyectos de la empresa, sin moverse de casa.
  • Anfix: si es necesario ponerse al día con las finanzas del negocio, esta aplicación es capaz de llevar la administración y facturación de la empresa y conectar con el gestor o asesor para enviarle la documentación mensual virtualmente.
  • GSuitela suite de aplicaciones de Google contiene varias herramientas para organizarse el trabajo y compartir documentos con el equipo. Además, sus alternativas de ofimática permiten editar archivos de Word, Excel y Powerpoint, de forma colaborativa.

Empleo: Trabajo para extranjeros en España

SORIA Y OTRAS PROVINCIAS BUSCAN EXTRANJEROS PARA CUBRIR LOS PUESTOS DE TRABAJO VACANTES.

La provincia española de Soria y otras regiones españolas están buscando extranjeros para cubrir puestos de trabajo.

Los empresarios buscan mano de obra y no la encuentran. Quieren traer extranjeros, sin embargo, los trámites exigidos por ley dificultan la contratación. Especialmente si se encuentran en situación irregular.

работа в Испании
  •  

Puestos de Trabajo disponibles

En el departamento de recursos humanos de algunas empresas sorianas consideran muy complicado cubrir puestos, como:

médicos

  • encargados de mantenimiento
  • informáticos
  • conductores
  • carretilleros
  • auxiliares administrativos
  • y personas con conocimiento de idiomas

Muchas de dichas empresas, dedicadas a la fabricación de embutidos, se han mantenido en el mercado gracias a la mano de obra de inmigrantes.

Los trabajadores perciben entorno a unos 1.100 euros netos al mes y pueden vivir en el pueblo con sus respectivas familias, con el objetivo también de desarrollar el mundo rural.

Actualmente, algunas empresas familiares tienen en nómina a un 46% de extranjeros.

Alarmante falta de personal

El presidente de la Cámara de Comercio de Soria advierte que la falta de personal nunca ha sido tan alarmante”.

Una de las directoras de Recursos Humanos de las anteriormente citadas empresas, cree que «falta información, me niego a aceptar que con el desempleo que hay [14%], no haya españoles que quieran trabajar aquí”

La Cámara de Comercio de Soria ha pedido ayuda a la Secretaría de Estado de Migraciones

Temen que algunas de sus empresas cierren o suspendan sus planes de expansión. Se calcula, por tanto, que en los próximos 3 años se necesitarán 1.700 trabajadores.

A pesar de la complicada concesión, los empresarios han planteado la siguiente propuesta: regularizar con contratos de trabajo a los inmigrantes que ya viven en España.

“Son un activo y estaríamos resolviendo dos problemas: sacarlos de la clandestinidad y superar nuestro déficit de personal”

Limitaciones de la Ley para la contratación y regularización

A pesar de que se haya recibido una oferta de empleo, la ley va a obligar a los inmigrantes sin papeles a vivir sin permiso de residencia y de trabajo. Así durante al menos un mínimo de tres años antes de que puedan regularizarse a través del conocido arraigo.La intención del gobierno español es no “premiar” la irregularidad.

Cualidades de Soria

Soria tiene 88.600 habitantes y su índice de paro ronda el 8%, pero sus jóvenes se marchan a estudiar y trabajar fuera. 

Se sienten orgullosos de su calidad de vida y de la conciliación familiar. Por otro lado, faltan carreteras, fibra óptica, inversión y un plan de futuro.

Otra de las oportunidades que ofrece Soria es que es la segunda provincia de España con menos inmigrantes. No les resulta sencillo atraer a un trabajador con su familia y el sistema tampoco se lo pone fácil.

Contratación a través de la Oficina Pública de Empleo

En teoría, la oficina pública de empleo identifica candidatos idóneos entre los desempleados de todo el país e incluso de la UE. Sin embargo, en la práctica, los empresarios locales se quejan que el sistema no funciona.

Es obligatorio recurrir al servicio público para poder buscar trabajadores en otro país no comunitario:

  • el empresario necesita un certificado que demuestre que no hay españoles o extranjeros con residencia legal en España adecuados para el puesto
  • sin embargo, aun localizando al candidato, el proceso de contratación puede tardar más de medio año

Otra vía de contratación de extranjeros

La vía alternativa para contratar extranjeros en sus países de origen es a través del Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura.Por este medio, se logra traer a España sin tanta burocracia a jugadores o entrenadores de fútbol. Según datos oficiales, con esta fórmula, este año apenas han sido contratados a 34 trabajadores en toda España.

Se necesitan médicos

El sistema de salud también se ve afectado por la problemática falta de personal.

Según el responsable de recursos humanos de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria serán necesarios al menos 13 doctores.

Se pronostica que se necesitarán, en los próximos dos años, desde anestesistas, a ginecólogos o pediatras.

En ocasiones, los candidatos se encuentran próximos, pero no puede contratarlos. Algunos son solicitantes de asilo y tienen derecho a trabajar, pero están esperando el plazo habitual de 18 meses que el Ministerio de Ciencia y Tecnología a la homologación de sus títulos.

Otras provincias que demandan trabajadores

Soria no es la única región que pide trabajadores. Con su particularidad de que se trata de la provincia más deshabitada de España, así como una de las más vacías de Europa.

  • En Granada: los agricultores lamentan la dificultad para encontrar “mano de obra legal
  • En Cantabria:
    – los hosteleros quieren formar camareros en Perú (asegurando que aquí no hay interesados en servir mesas)
    – los empresarios del transporte de mercancía y pasajeros (llevan años con la misma queja)

La mejora de las condiciones laborales para atraer trabajadores

Fuentes del Ministerio de Trabajo advierten que los servicios públicos de empleo de algunas comunidades afirman que las ofertas contienen, a veces, horarios y salarios difíciles de aceptar. Mejorando las condiciones seguro que se cubrirían.El desafío se encuentra en torno al fomento de la inmigración irregular, ya que se carece de modelos prácticos legales que promuevan un flujo ordenado.

Según un profesor de economía aplicada de la Universidad Autónoma de Madrid:

“la cuestión no es cómo formalizar la inmigración cualificada, que es relativamente fácil, sino cómo se atienden las demandas de trabajadores no tan cualificados y qué se hace con la migración irregular, cualificada o no, que viene a España para trabajar”

¿Qué es la entrevista de trabajo?

Es la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de trabajo vacante o de nueva creación, se establece el perfil del candidato y, posteriormente, a través de la entrevista, se elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto determinado.

¿Qué hay que saber antes de presentarse a una entrevista de trabajo?

Tipos de entrevista

  • Individual. Amplía la información del curriculum y profundiza en tus aspectos y cualidades personales. Lo más común es que la realice un entrevistador pero, en ocasiones, puede haber más de uno. Dentro de este tipo puedes encontrarte con distintas modalidades según su finalidad: preselección o fases avanzadas de selección.
  • Colectiva. Suele comenzar con la proposición de un tema o una tarea. Posteriormente, el grupo en el que estarás incluido deberá discutir hasta llegar a una postura de acuerdo común. Este tipo de entrevista se utiliza para evaluar la capacidad de trabajo en grupo, la iniciativa, la seguridad, el liderazgo, la capacidad de comunicación, y la actitud de escucha hacia los demás.

Preparación de la entrevista

Es una situación que produce un alto grado de nerviosismo y ansiedad. Puedes prepararla de antemano y afrontar la entrevista como un reto enriquecedor, una situación de la que puedes aprender y obtener aspectos positivos. Para esto puedes seguir los siguientes consejos que te proponemos:

  • Infórmate previamente sobre el puesto, la empresa y el cargo.
  • Identifica tus puntos fuertes y débiles. Ten en cuenta que tampoco te convienen desvelar debilidades que puedan perjudicarte.
  • Analiza tu proyecto y tus argumentos.
  • Prepárate las preguntas que vas a formular.
  • Sé optimista y confía en ti mismo.
  • Analiza la imagen que quieres transmitir y elige, en función de ella, los elementos de tu aspecto personal por si en algún momento de la entrevista lo necesitas.
  • Prepara tu curriculum, documentos acreditativos y referencias de forma ordenada y limpia.
  • Sé puntual.

Debes considerar que el proceso de pasar por una entrevista, incluso aunque no seas seleccionado, supone una experiencia positiva que te aporta seguridad para afrontar nuevas entrevistas como situaciones más conocidas.

¿Qué te pueden preguntar?

No dejes un momento para la improvisación. Durante la entrevista, te preguntarán acerca de diversos ámbitos: procura reflexionar antes pensando qué podrías contestar.

  • Personalidad: sobre ti mismo, anécdotas, valores, motivaciones e influencias.
  • Formación: razones para la elección de tu itinerario de formación.
  • Trabajos anteriores, actividades, funciones, proyectos, compañeros.
  • Empleo: preferencias, relaciones en el trabajo, puntos fuertes y débiles, objetivos.
  • Vida privada: familia, relaciones personales, tiempo libre, vacaciones, hobbies.
  • Varias: incorporación al trabajo, opiniones, referencias.

Si quieres prepararte para una entrevista, prueba a contestar preguntas como:

  • ¿Por qué dejó su último trabajo?
  • ¿Qué conoce sobre nuestra empresa?
  • Nombre dos de sus puntos fuertes y débiles.
  • ¿Dónde se ve en cinco años?
  • ¿Por qué debería contratarlo?
  • Describa un día habitual en su anterior trabajo.
  • ¿Qué puede aportar a la empresa?

Las respuestas deben ser concisas y directas. Siempre que puedas, utiliza ejemplos para ser más claro y trata de buscar la relación con temas laborales.

Además de preparar las respuestas a las posibles preguntas, puedes preparar preguntas para formular tú mismo acerca de:

  • Principales responsabilidades y funciones del puesto.
  • Desarrollo profesional, condiciones, incentivos.
  • Sobre tus futuros compañeros, jefes, subordinados.

¿Qué es lo que no se debe hacer en una entrevista?

  • Llegar tarde o demasiado pronto.
  • Tener el móvil encendido.
  • Enredarse en una discusión.
  • Sentarse en el borde de la silla.
  • Llevar la iniciativa: deja que sea el entrevistador el que dirija la entrevista.
  • Responder de manera agresiva.
  • Evita características llamativas: cuida tu aspecto personal.
  • Comer chicle.
  • Mentir.

Durante la entrevista

Durante la entrevista tendrás que venderte a ti mismo y para esto habras de saber de antemano cuáles son tus puntos fuertes y cuáles los débiles, con la intención de compensarlos.

Es un momento decisivo para demostrar y convencer al seleccionador de que eres el candidato ideal para cubrir el puesto de trabajo.

¿En qué consiste la entrevista de trabajo? Fases

La mayoría de las entrevistas siguen un esquema básico que puede variar:

  • Saludo. Espera a que el entrevistador se dirija a ti. Sé cordial y amable pero no tomes actitudes ni distantes ni familiares.
  • Charla introductoria. Se suele comenzar con un diálogo sobre temas intrascendentes que sirven para romper el hielo. Relájate y contesta de forma natural.
  • Conversación sobre el puesto. En esta parte, se afrontan las cuestiones relativas al puesto, tareas y funciones, tus estudios y formación, experiencias, motivaciones y tu disponibilidad (para viajar, para trasladarte fuera de tu ciudad,..). Defiende tu candidatura de forma positiva. Muestra cómo tu perfil se ajusta a las características del puesto. Ten en cuenta que se transmitimos información a través del eje corporal, el tono de voz, la sonrisa, la distancia y la posición de brazos y piernas.
  • Despejar interrogantes. Es el momento de consultar cualquier duda que tengas sobre la empresa, las condiciones de trabajo o el proceso de selección. Da buena impresión la persona que se interesa y pregunta por cuestiones específicas de la empresa o del puesto de trabajo.
  • Despedida. Procura asegurarte el siguiente contacto dentro del proceso. Muéstrate cordial con el entrevistador.

¿Cómo trabajar desde casa de forma eficaz, seria y exitosa gracias a Internet?

trabajar desde casa

Este NO es un post sobre formas rápidas para conseguir dinero extra sin inversión alguna, haciendo encuestas o otras tareas nimias desde el sofá de tu casa, en pijama y con el ordenador sobre tus rodillas; Si lo que buscas son trabajos por Internet fáciles para ganar dinero desde casa, aquí no encontrarás la respuesta. De lo que SÍ te hablaremos es de las enormes posibilidades que un negocio puede tener si decides trabajar desde casa de forma eficaz, seria y exitosa. Porque ganar dinero en Internet, de forma totalmente legal y seria, es posible siempre y cuando tengas en cuenta algunos principios importantes.

En primer lugar, debemos considerar que hay muchas formas de trabajar desde casa. Puedes ser un profesional autónomo o freelance que trabaja por cuenta propia, o el trabajador de una empresa que cuenta con el beneplácito de la misma para poder realizar tu trabajo desde casa por internet; Cada vez son más las empresas que apuestan por el teletrabajo para contar con un mayor grado de satisfacción del personal gracias a la mejor conciliación con la vida personal que permite,  lo que deriva en un aumento de la productividad. 

Aún así, el teletrabajo tiene sus ventajas y desventajas, y sobre todo, requiere que el profesional en cuestión tenga unas características concretas en lo que a desempleo de tareas se refiere y actitud frente al trabajo. A continuación, desarrollaremos todos estos puntos importantes para desarrollar trabajos por internet y culminaremos con algunos consejos para potenciar la eficacia, seriedad y éxito de tu negocio online.

“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización” – Victor Hugo

Ventajas y desventajas de trabajar desde casa

En el equipo de Convierte+ sabemos muy bien lo que implica trabajar desde casa pues, aunque contamos con unas oficinas centrales en Miami, muchos del equipo nos encontramos repartidos a lo largo y ancho del mapa, y trabajamos desde casa. A continuación, te indicamos algunos de los principales pros y contras del teletrabajo:

 VENTAJAS

  • Organizar tus horarios y trabajo en función de tu tiempo, momentos más productivos del días, etc.
  • Conciliar con la vida personal.
  • Optimizar el tiempo y ser más productivo.
  • No peder el tiempo ni dinero en traslados.
  • No perder el tiempo en el look y preparativos para trabajar (vestirse de forma apropiada, preparar la comida para llevar a la oficina…).
  • Ahorro en ropa laboral (solo necesitarás algo de ropa para reuniones).
  • Flexibilidad laboral.
  • Autonomía para realizar tu trabajo.
  • Tiempo para autoformación y reflexión a nivel laboral.
  • Mayor poder de concentración porque se evitan las interrupciones de compañeros.
  • Permite una alimentación más saludable al poder prepararte en cualquier momento lo que necesites de tu cocina, y así evitar los clásicos snacks o comida rápida frente al ordenador.
  • Menor estrés al no tener “jefe” o no tenerlo cerca.
  • Trabajar donde y cuando quieras.

 DESVENTAJAS

  • Si no eres organizado puedes sumirte en el caos total.
  • Si no sabes optimizar tu tiempo y organizar adecuadamente tu trabajo lo más probable es que tu vida laboral te absorba por completo.
  • Algunas personas pensarán que “trabajar desde casa” es la excusa que pones porque no encuentras un “trabajo de verdad”. Aunque la solución es sencilla: ¡que no te importe!
  • Escasa separación de vida laboral y familiar. Además, es posible que muchascargas familiares recaigan automáticamente en ti “gracias” a tu flexibilidad laboral: hacer la comida, hacer la compra, llevar a los niños al colegio, cuidar de ellos cuando enfermen…
  • No tener compañeros de trabajo con los que charlar, tomarte el café y hacer amistad. Aunque esto se puede solucionar con un chat y buscando colaboradores para trabajar.
  • Riesgo desedentarismo por pasar demasiadas horas sentado frente al ordenador, algo que ocurre si no te organizas bien.
  • Trabajar fines de semana y días de fiesta si no sabes organizar bien tu agenda y calendario.
  • Encerrarte en casa… ¡y no ver la luz del día!

“La disciplina es el ingrediente más importante del éxito”.  – Truman Capote

Características recomendables para realizar trabajos por Internet

Como habréis visto, muchos de los inconvenientes del teletrabajo tienen solución, siempre y cuando seas una persona con ciertas capacidades organizativas. Por ello, creemos importante resaltar las características, aptitudes y actitudes en las que deberías desarrollar a fondo si pretendes ganar dinero desde casa, y a la vez, ser feliz con tu día a día y trabajo que desempeñas:

  • Organizado
  • Implicación
  • Actitud positiva
  • Proactividad
  • Capacidad de separar vida profesional y privada
  • Autodisciplina y autocontrol
  • Capacidad de escucha
  • Comunicación online, telefónica y escrita
  • Abierto
  • Adaptabilidad
  • Interés
  • Conocimientos tecnológicos
  • Ética
  • Capacidad de reflexión y autocrítica
  • Afán de superación
  • Dotes de negociación
  • Compromiso
  • Profundo conocimiento de Internet
  • Transparencia
  • Sociabilidad
  • Lealtad
  • Constancia
  • Iniciativa
  • Responsabilidad
  • Capacidad de automotivación
  • Capacidad de concentración
  • Autosuficiencia
  • Honestidad
  • Colaborador
  • Formación continua

“El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos un día sí y otro también”. – Robert Collier

10 consejos para trabajar desde casa de forma eficaz, seria y exitosa

  • Ten tu propio espacio de trabajo adaptado a la actividad que desarrolles: Busca un espacio privado y tranquilo con el mobiliario necesario para utilizar tu ordenador y otros elementos necesarios para tu empleo. Decóralo a tu gusto pero de la forma más neutra y profesional posible, dejando la pared que graba la webcam de tu ordenador lo más organizada posible si pretendes hacer vide-reuniones. No olvides tampoco una buena iluminación y una silla ergonómica para cuida tu espalda.
  • Dedica tiempo a organizarte y verás como el día a día te cunde mucho más: La flexibilidad laboral es ideal para poder organizarnos como mejor nos venga pero… ¡debemos hacerlo! De lo contrario, es posible que llegue el final del día y tengas la sensación (e igual estás en lo cierto) de no haber hecho nada. Puedes usar el Google Calendar o una agenda física, de las de toda la vida. Cada mes indica tus objetivos y las cosas más importantes que no debes olvidar hacer y fíjate algunas fechas clave. Luego, cada semana busca un día para organizar todo lo que debes hacer en los próximos 7 días, y al comenzar cada día haz tu lista cosas concretas que hacer, indicando horarios si es necesario. Te recomendamos que lo hagas a modo de lista con un check delante para ir motivándote conforme vayas marcando los check de “completado”.
  • Ponte unos horarios: En función de cómo quieres que sea tu día a día, fíjate unos horarios de sueño, desayuno, comida, cena y aquellos tentempiés que desees hacer. Establece también un tiempo para hacer deporte a diario y salir de casa para ver la luz del sol. De lo contrario, es posible que tu ritmo circadiano se vea afectado, y con ello, tu salud.
  • Trata de separar la vida laboral y personal: Aunque te resulte complicado por la flexibilidad de horarios, si estableces claramente en la agenda el tiempo y horas que vas a dedicar a trabajar y las que dedicarás a tu vida personal todo será mucho más fácil.
  • Busca momentos de trabajo sin una pantalla frente a tus ojos: Dedica algún tiempo a pensar, hacer esquemas de tu negocio en un folio en blanco, a organizar tu agenda en papel… tus ojos te lo agradecerán.
  • Encuentra todo tipo de excusas para salir de casa, relacionarte con otras personas y hacer networking: Evita la soledad propia de este tipo de trabajo abriéndote al mundo. Trata de salir todos los días de casa, aunque sea para dar un paseo por el parque tu solo. Apúntate a cursos presenciales y todo tipo de actividades que se organicen en tu ciudad en torno a tu sector laboral.
  • Busca colaboradores: Otra buena forma de no sentirse solo y sociabilizar es encontrar colaboradores con los que trabajar, ofrecer servicios o productos más extensos. Puedes buscarlos físicamente en tu ciudad (ideal para quedar de vez en cuando en una cafetería a trabajar juntos) o online para mantener reuniones mediante chat interno o videoconferencia.
  • No trabajes en pijama: Que no debas estar “de punta en blanco” para acudir a la oficina no quiere decir que puedas obviar la imprescindible ducha diaria y cambio de ropa. Puedes trabajar con ropa cómoda, sin maquillarte e incluso despeinado, pero nunca en pijama pues la pereza llamará a tu puerta antes de que te puedas dar cuenta. Además, si realizas reuniones vía telemática (por ejemplo, por Skype), recuerda mantener tu buena imagen. Un buen truco es tener una camisa en el despacho para imprevistos.
  • Aprende a decir no: Algo imprescindible para poder organizar tu agenda y trabajo adecuadamente es aprender a decir no. Si eres un verdadero crack es posible que los proyectos te desborden, y si dices que sí a todos, tu día a día, por muy organizado que seas, se convertirá en una pesadilla.
  • Fórmate continuamente: Recuerda que las profesiones están mutando continuamente por la llegada de nuevas tecnologías e ideas al mercado. Es por ello, que no puedes dejar de formarte nunca si quieres continuar con tu negocio independiente o teniendo un perfil competitivo que te permita la comodidad de trabajar desde tu propio hogar.
  • Sé autocrítico: No tener un jefe en la nuca cada vez que apartas tus ojos del ordenador, no quiere decir que todo valga. Resulta imprescindible que seas autocrítico con tu trabajo pues es la única forma de aprender y avanzar en el día a día. Si has hecho algo mal, debes estar dispuesto a asumir las consecuencias.
  • Haz ejercicio o deporte: Encuentra un momento para encontrar el equilibrio entre cuerpo y mente haciendo algo de deporte, de lo contrario tendrás una vida sedentaria y esto podrá afectar a tu salud. Lo más recomendable, para poder optimizar al máximo tu tiempo, es que aproveches a hacer deporte al aire libre y/o en equipo para conseguir varios objetivos diarios a la vez (salir de casa, sociabilizar, hacer ejercicio…)
  • Plantea tu plan de empresa: Si eres un profesional independiente no dudes en organizar tu plan de empresa como si de una gran corporación se tratase. Ten tu plan de marketing, financiero, empresarial… e incluso plantéate contratar a gente para que trabaje desde su propia casa y pueda ayudarte a ampliar aún más tu negocio.

“Elige un trabajo que te guste, y nunca tendrás que volver a trabajar en tu vida”. – Confucio

Esperamos que con este post tengas más claro cómo ganar dinero desde casa de forma eficiente y responsable con un trabajo como cualquier otro, aunque desde la comodidad de tu hogar.

¿Qué es FamiliaFacil?

¿Disfrutas limpiando tu casa? ¿Te gustaría quizás trabajar en el cuidado de niños o quizás de mascotas?

¡Ahora con FamiliaFacil podrás hacer todos esos y muchos más trabajos en Madrid!

Cuanto ganas en FamiliaFacil

Podrás ganar unos €10 por hora de media en Madrid. Ten en cuenta que estos precios son aproximados y que tú decides cuánto quieres ganar.

Los pagos se pueden hacer en mano o por transferencia en tu cuenta del banco. Te recomendamos que lo hagas siempre en el banco para que tengas un resguardo del pago.

Requisitos para FamiliaFacil en Madrid

  • Lo que FamiliaFacil necesita de ti:
  • Los AppJobbers dicen que FamiliaFacil necesita esto de ti
  • Tipo de requisito
    • Bicicleta

Confirmar

  • Motoneta/Ciclomotor/Scooter

Confirmar

  • Seguro personal

Confirmar

  • Motocicleta

Confirmar

  • Licencia de conducir

Confirmar

  • Seguro de motocicletas

Confirmar

  • Alta al régimen de Autónomos

Confirmar

  • Verificación de Identificación del Gobierno

Confirmar

  • Licencia de Alquiler de Vehículos con Conductor

Confirmar

  • Registro del vehículo/Tarjeta de circulación

Confirmar

  • Apartamento/Piso

Confirmar

  • Casa

Confirmar

  • Espacio de aparcamiento

Confirmar

  • Auto/Coche

Confirmar

  • Auto/Coche de 2 puertas

Confirmar

  • Seguro de auto/coche

Confirmar

  • Seguro del Hogar

Confirmar

  • Seguro de Responsabilidad de Transporte

Confirmar

  • Auto/Coche de 5 puertas

Confirmar

  • Auto/Coche de 3 puertas

Confirmar

  • Identificación

Confirmar

  • Seguro de Responsabilidad

Confirmar

  • Seguros Profesionales (Francia)

Confirmar

  • Prueba de elegibilidad de trabajo en España

Confirmar

  • Documentación de Autónomo/a

Confirmar

  • DNI o NIE (con permiso de trabajo)

Confirmar

  • Cuenta bancaria

Confirmar

Como trabajar con FamiliaFacil en Madrid

¡Lo decimos en serio!

FamiliaFacil es una plataforma que te ayuda a conectar con familias que necesitan ayuda en sus tareas del hogar, tales como limpieza, cuidado de niños, cuidado de mascotas, y muchas más…

Esta plataforma en crecimiento en diferentes lugares de España, está disponible en Madrid. ¡No pierdas la oportunidad de ganar dinero con un trabajo flexible!

FamiliaFacil trabajos Madrid



¿Flexibilidad?

¡Sí! Tú decides todo lo que tiene que ver con tu trabajo:

•Dónde trabajas
•Cuándo trabajas
•Cuánto trabajas
•Cuánto ganas
Y…

•¡En qué trabajas!

Ahora es tu oportunidad de ser tu propio jefe en Madrid.

Algo único acerca de FamiliaFacil es que te ofrecen herramientas y recursos para ayudarte en tu formación y hacer que tu nueva vida como trabajador sea más fácil.

FamiliaFacil trabajos Madrid II

¿Cómo inscribirse en FamiliaFacil?

¡Genial! Tan solo tienes que entrar, registrarte y crear tu perfil de manera totalmente gratuita.

En tu perfil podrás poner todos tus datos como: experiencia previa, foto tuya, idiomas que hablas, los servicios que ofreces, referencias… Todo lo que creas necesario.

Una vez que lo tengas todo hecho podrás hablar con el cliente para ultimar los detalles y firmar el contrato.

Habilidades / experiencia / otra información

Para trabajar con FamiliaFacil deberás:

•Ser residente en España
•Tener residencia y permiso de trabajo en España
•Estar dado de alta en el Régimen Especial de los Empleados del Hogar y Seguridad Social

Entrevista en el banco: cómo comportarse, qué necesita saber, qué preguntas se hacen – Entrevista – 2020

El trabajo en el banco se considera estable, confiable, prestigioso. La selección de empleados es difícil, ya que los requisitos son altos. El dispositivo requiere conocimiento, apariencia presentable y adherencia al comportamiento ético. Un paso igualmente importante es la entrevista en el banco. Cómo pasarlo se describe en el artículo.

REQUISITOS PARA LOS SOLICITANTES.

Encontrar un trabajo en el banco es real. Para hacer esto, solo necesitas dedicar tiempo y hacer un poco de esfuerzo. ¿Cuáles son los requisitos para los solicitantes? Los principales de ellos incluyen:

  1. Educación superior o incompleta.
  2. Ciudadanía rusa.
  3. Uso de PC, MS-Office, Internet.
  4. Sociabilidad, dedicación, resistencia al estrés, aprendizaje.
Image

Esta es la lista principal de requisitos para los solicitantes que desean obtener un banco. Pueden diferir ligeramente en cada institución. Por lo general, cuando trabaja en los primeros meses, tiene que asimilar mucha información, realizar varias operaciones y trabajar con los clientes.

¿QUÉ CUALIDADES SE NECESITAN PARA UN CAJERO?

Una categoría especial de trabajadores está ocupada por cajeros. Muchos comienzan sus carreras con esta posición, pero no todos pueden ser profesionales. La posición de un cajero se complica por el hecho de que necesita trabajar con dinero todos los días. Y a través del empleado pasa muchos miles, e incluso millones.

Image

Para algunos, la necesidad de trabajar con dinero se considera la razón del final de la carrera de un cajero. Requiere atención y concentración. Además, los empleados son considerados personas financieramente responsables.

BENEFICIOS

Las ventajas del trabajo incluyen:

  1. Paquete social
  2. Rápido crecimiento profesional.
  3. Un trabajo interesante.
  4. Desarrollo continuo.

DESVENTAJAS DE LA PROFESIÓN.

Como con cualquier posición, un empleado del banco tiene sus inconvenientes. Probablemente, para algunos se vuelvan irrelevantes, pero aún necesitan saber sobre ellos. En esta área, la regla «¡El cliente siempre tiene la razón!» Incluso si el cliente habla desfavorablemente del banco o empleado, no debe ser grosero. Por lo tanto, para trabajar se necesita mucha paciencia.

Debe tenerse en cuenta que el banco es una institución financiera que opera según las instrucciones del Banco Nacional. Debido al desempeño injusto de los deberes viene la responsabilidad: material, disciplinario, criminal.

BÚSQUEDA DE EMPLEO

¿Cómo conseguir un banco? Los trabajos se pueden buscar en la bolsa de trabajo, en anuncios en periódicos y en Internet. Hay sitios especiales donde se colocan los puestos requeridos. Es recomendable aprender más sobre algunos de ellos. A menudo, después de enviar un currículum, el solicitante es invitado a una entrevista.

Image

ETAPAS DE LA ENTREVISTA

La banca implica una selección competitiva. Primero, un oficial del departamento de personal que es responsable de la selección del personal estudia el currículum y luego realiza una entrevista telefónica. Las personas seleccionadas están invitadas a una entrevista en un banco. Puede ser realizado por el jefe o el jefe del departamento de personal. Una entrevista grupal en la primera etapa es popular en Sberbank.

Las pruebas se ofrecen a menudo durante las entrevistas cara a cara. Una persona necesita responder algunas preguntas. Al final de la entrevista final se realiza en un banco con la cabeza. Establece lo bien que una persona se adapta al trabajo. A menudo, la decisión sobre la admisión al trabajo ya se tomó, y se invita al candidato a convencerlo de que cumple con todas las características. La etapa final también es importante. Por lo tanto, hay que recordar la apariencia.

REANUDAR LA ESCRITURA

Para obtener un trabajo en un banco en Moscú o en cualquier otra ciudad, debe crear un currículum de manera competente. Para hacer esto, debe tomar el formulario de cualquier sitio para trabajar. Es importante describir brevemente y sucintamente sus habilidades y experiencia. Todo necesita ser revisado por errores y errores tipográficos. De hecho, en el sector bancario se requiere atención.

Image

El resumen debe hacerse en la vacante para la cual está previsto que se emplee. Se debe enfatizar aquellas habilidades y habilidades que se designan como requisitos para los solicitantes. La fotografía debe ser tomada en la que se encuentre en el entorno de trabajo, en ropa de negocios. Debe adjuntar una carta de presentación a su currículum.

APARIENCIA

Si es entrevistado en un banco, ¿qué necesita saber para que todo salga bien? La ropa debe ser estricta, profesional. Las cosas deben elegir el clásico: luz superior y fondo oscuro. Los colores no deben ser brillantes, los tonos pastel más adecuados.

Image

Chaqueta no será una cosa extra. Las niñas pueden elegir zapatos con tacones de hasta 4 cm, con los dedos cerrados. El pelo debe ser recogido en un peinado estricto. Perfume se debe aplicar a un mínimo. Como complemento a la imagen puede ser maquillaje de día claro y manicura.

COMPORTAMIENTO

¿Cómo comportarse en la entrevista en el banco? Debes elegir una línea de conducta. Es aconsejable practicar frente a un espejo. Después de todo, te permitirá sintonizar. Debes prestar atención a tus modales, gestos, comportamiento. La postura debe ser moderadamente liberada. El contacto con el interlocutor dejará en claro que la persona está interesada en la conversación.

Los trabajadores bancarios deben ser emocionalmente resistentes porque tienen que trabajar con diferentes clientes. Por lo tanto, en la etapa de la entrevista, los empleadores verifican al empleado por resistencia al estrés.

El solicitante debe responder claramente a las preguntas. Las frases deben ser seguras. No debe usar frases que indiquen dudas sobre sí mismo: «por así decirlo», «puede», «quizás». Es aconsejable utilizar los verbos de la forma perfecta, por ejemplo, «cumplido», «logrado», «hecho». A menudo la entrevista se realiza de una manera dura. No hay necesidad de estar nervioso, debes responder con calma.

Al entrevistar no debe sentarse primero, hasta que se le ofrezca. Debe escuchar atentamente al interlocutor y seguir la dirección de la conversación. Antes de responder, debe asegurarse de por qué se hace esta pregunta, ya que la respuesta debe enfatizar las fortalezas. Si tiene que discutir el lugar de trabajo anterior, no debe criticar al ex jefe y sus colegas. No hay necesidad de hablar sobre problemas personales y financieros, si esto no se solicita. Después del final de la conversación debe agradecer al interlocutor.

PREGUNTAS

Para obtener un trabajo en un banco en Moscú o en otra ciudad, debe pasar por todas las etapas. Antes de la entrevista, debe estar familiarizado con las normas de la ley relacionadas con el sector financiero y bancario. Las preguntas en la entrevista bancaria son estándar, se relacionan con el trabajo.

Image

Entre ellos, los más populares son:

  1. Cuéntanos sobre ti. Esta pregunta es difícil para muchos solicitantes, especialmente para los jóvenes. Se determinará la habilidad de auto-presentación. Es necesario hablar brevemente sobre publicaciones anteriores, logros, planes.
  2. ¿Por qué quieres trabajar en nuestro banco? Cabe mencionar los beneficios de la institución. Estos pueden incluir perspectiva, estabilidad, la posibilidad de desarrollo.
  3. ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? Esta pregunta se hace para determinar si el empleado está en conflicto. Es necesario responder sin un negativo. El cambio de trabajo puede deberse al deseo de desarrollarse, auto-actualizarse. Las respuestas neutrales son neutrales: distancia de trabajo, reubicación.
  4. Tus planes para los próximos 5 años. Esto le permite saber cuánto tiempo quiere trabajar una persona en esta institución. Después de todo, casi en todas partes se requiere personal permanente.

Prácticamente en todos los ejemplos de entrevistas en el banco se hicieron tales preguntas. Son básicos. Pero hay que prepararse para adicional.

RECOMENDACIONES PRACTICAS

Para que la entrevista sea aceptada para que el trabajo en el banco tenga éxito, debe prepararse para este evento. Hay algunos consejos que ayudarán en este asunto:

  1. La puntualidad Llegar tarde no debería. Es necesario salir de la casa antes, para planificar el horario para que todo esté a tiempo.
  2. Acerca de la información bancaria se puede encontrar en la Web. Esto permitirá un mejor estudio de la institución.
  3. En la conversación tienes que ser benevolente. Incluso si hay una entrevista estresante, no hay necesidad de perder la compostura.
  4. Hacer contacto visual. No es necesario mirar a un lado o mirar de cerca al interlocutor.
  5. Es necesario preparar una lista de preguntas sobre el banco. Al final del evento generalmente se les pregunta sobre.
  6. No debe hacer preguntas inmediatamente relacionadas con el salario y las condiciones especificadas en el anuncio o expresadas durante una conversación telefónica.
  7. Es importante controlar los gestos, no ocultarse las manos, encogerse de hombros.
  8. Si se ofrece té o café, no lo rechace, permitirá que se junte y la conversación será confidencial.

¿CÓMO AUMENTAR TUS POSIBILIDADES?

Primero debe preparar los documentos. El currículum será requerido en 2 copias. También se requiere pasaporte, registro de empleo, diplomas. Primero debe familiarizarse con la historia de la empresa, su dirección, sus logros. Para hacer esto, deberá visitar su sitio web oficial, usar libros de referencia y otras fuentes valiosas.

Image

Es necesario reflexionar sobre la ruta con antelación y calcular el tiempo. Es aconsejable salir antes. Necesito pensar en preguntas y respuestas. Es importante prepararse para las pruebas psicológicas, las pruebas de inteligencia y las preguntas profesionales. Actitud psicológica necesaria. Es necesario sintonizar con el éxito, y entonces todo definitivamente funcionará.

De esta forma, gracias a la preparación y confianza de la entrevista en el banco tendrá éxito. Debe tener en cuenta todos los detalles del evento. Solo con este enfoque podemos esperar la admisión al puesto.