¿Te suena conocida la frase “No sé qué estudiar”? No te preocupes. En este artículo te vamos a contar por qué elegir una profesión, cómo hacerlo, qué implicancia tiene el test vocacional en este proceso y qué errores deberías evitar. ¡Seguí leyendo!

¿En qué consiste la orientación vocacional?

El test vocacional es uno de los primeros recursos a los que podés recurrir si no sabés qué estudiar. El mejor test vocacional gratis puede ayudarte a definir tu futuro profesional a través de un análisis de personalidad.
Los estudiantes suelen usar estas herramientas para saber qué carrera elegir. Pero en vista de la gran cantidad de tests y cuestionarios que se pueden hacer por Internet, puede ser complicado saber qué prueba puede serte útil.

¿Qué es un test vocacional?

Un test de orientación vocacional puede ayudarte a definir tu futuro profesional a través de un análisis de personalidad
Una prueba de orientación tiene forma de cuestionario y tiene por objetivo proporcionar las primeras respuestas a las personas sobre su personalidad para orientarse en los pasos para elegir, luego, la universidad.
El test vocacional puede estar relacionado con estudios, oficios y el empleo o puede estar más orientado hacia la personalidad. Lo podés hacer en cualquier momento de tu vida: durante el secundario, la universidad, mientras estás trabajando o buscando de qué trabajar.
Los psicólogos pueden ofrecer exámenes de orientación vocacional a través de distintos medios, así como otros profesionales especializados en orientación.
Las preguntas pueden ser más o menos serias dependiendo de la exhaustividad del test, pero suelen ser muy útiles para apuntar a los sectores de actividad que pueden corresponder a tus gustos y aptitudes.
Desde la elección del curso de estudio, se trata de encontrar el camino o la profesión que mejor se adapte a tu perfil, intereses y perspectivas de la vida.

Test vocacional: 5 claves para aprovecharlo al máximo

En el camino hacia tu vocación te vas a encontrar con un universo muy amplio de opciones de las cuales, en principio, tendrás que seleccionar unas pocas. Los test de orientación vocacional son de gran utilidad para iniciar ese proceso, y en Buscouniversidad.com.ar tenemos un test vocacional online y gratuito que te aconsejamos realizar.
La elección de tu futuro profesional es una de las decisiones más complejas que vas a tener que tomar en toda tu vida, pero a la vez es una de las más estimulantes. A continuación compartimos cinco claves para que tengas en cuenta a la hora de realizar un test vocacional y analizar sus resultados:

Clave 1: Responder las preguntas sin ningún tipo de prejuicio

A la hora de realizar un test vocacional, por lo general, las respuestas que brindamos están sesgadas por diferentes motivos: presión de los padres, las carreras mejores pagas, la presión de las personas que nos rodean, las carreras con mayor salida laboral, etc. ¿Te sentís identificado/a con esto? No te preocupes, es normal. Le pasa a la mayoría.
Lo ideal es que las respuestas que des estén basadas en tus intereses, en tu vocación, en lo que realmente te gusta. Por definición, los intereses son inclinaciones o disposiciones naturales que tenemos las personas hacia una o varias actividades, objetos o individuos. Podés tener unos o varios intereses, por lo que éstos deben ser la base de todas tus respuestas.

Clave 2: Tener presente tus habilidades y aptitudes

Tener presente tus habilidades y aptitudes a la hora de realizar un test de orientación vocacional te va ayudar a hacer una revisión introspectiva acerca de aquellas tareas en las que sos bueno o aquellas cosas que podés realizar con facilidad y que no te tomaría demasiado tiempo perfeccionarlas mediante la práctica.

Clave 3: Visualizar tu futuro

A la hora de realizar un test de orientación vocacional es importante que trates de visualizar a largo plazo las opciones que elegiste. Como vimos cuando revisamos cómo elegir una profesión, suele suceder que por tener cierta facilidad en un área específica o para realizar cierta actividad (como dibujar, por ejemplo) optes por esa opción como tu preferida sin tener una visión a futuro.
La pregunta que deberías hacerte, entonces, es: “Cómo me veo en 10 años?” “¿Realmente dibujar es mi pasión?”.

Somos conscientes de lo difícil que es encontrar una vocación, una pasión, algo en lo podrías trabajar aún si no te pagaran por hacerlo. Si tenés la suerte de que ese sea tu caso, ¡estás por el camino correcto!

Clave 4: Evitar quedarte con una sola respuesta

Jamás te desmotives porque el resultado de un test vocacional no sea el esperado. La mayoría de los test dan una devolución acerca de tu perfil, y en función a ello te recomiendan una serie de posibles carreras a seguir.
Tené presente que un test online no te va a brindar resultados tan detallados como un test de orientación realizado por un profesional (un psicólogo, un psicopedagogo) de forma presencial. Si estás indeciso, siempre te recomendaremos que no te quedes con una sola respuesta, sino que hagas varios test, de distintos tipos, porque las preguntas varían como así los resultados y devoluciones.
Si sos coherente con lo que sentís, pensás y hacés, es muy probable que la devolución de los perfiles sea relativamente similar, y el cambio lo veas en las posibles carreras a seguir.

Clave 5: Pensar en tu desarrollo personal

A lo largo de la historia, los conceptos de trabajo y desarrollo personal no siempre estuvieron vinculados entre sí. Hoy las cosas cambiaron. Gracias al desarrollo de las tecnologías de la comunicación y la información, las oportunidades de trabajo crecieron exponencialmente. Eso llevó a que se hayan generado nuevos puestos que permitan un balance entre tus objetivos laborales y personales.
Hace 20 años, probablemente hubieras descartado el resultado de un test vocacional que te ofreciera una carrera que te gustara, pero cuyas oportunidades de trabajo no fueran “seguras”. Si eso te llegara a pasar hoy, no cometas el mismo error. Actualmente podés trabajar haciendo algo te hace feliz, desarrollándote tanto a nivel personal como profesional.
Para ser exitoso en el ámbito profesional, vas a tener que dar el 100% de tus capacidades y es imposible hacerlo si la tarea no te enriquece en lo personal. Si completás el test de orientación vocacional pensando en lo que te hace feliz y enriquece como persona, los resultados van a ser profesiones que te hagan feliz.
Ahora que ya sabés qué es un test vocacional, quizás te estés preguntando si realmente es necesaria tanta dedicación. ¿Para qué sirve estudiar en la Universidad? ¿Y si es mejor empezar a trabajar directamente? A veces estas preguntas vienen a la mente cuando hay que elegir una profesión. Pero según indican las estadísticas de organismos públicos, realizar una carrera de nivel superior o universitario trae una serie de beneficios. ¡Conocelos!

¿Por qué estudiar en la universidad?

Mejora tu inserción laboral

El nivel de calificación requerido por las empresas sigue aumentando y generando más nivel de especificidad y competencia. Es por esta razón que muchos egresados del secundario ni siquiera planean ingresar al mercado laboral y optan por continuar los estudios, incluso si tienen oportunidades laborales.

Podés ser un especialista en tu temática preferida

Hay dos tipos de estudiantes. Algunos eligen carreras largas de nivel universitario y otros, carreras cortas de nivel terciario.
Cualquiera de estos títulos representa una ventaja porque ofrecen mayores oportunidades para estudios posteriores.
Una licenciatura, por ejemplo, brinda a los graduados una sólida capacitación teórica que les permite evolucionar muy rápidamente hacia posiciones de investigación. La licenciatura también es la respuesta para los que quieren hacer posgrados o masters para vivir una experiencia enriquecedora que fortalezca las capacidades de análisis de un especialista.
Las carreras de nivel terciario, por su parte, facilitan la inserción profesional después de los 3 años de estudio, pero también abre el camino a la búsqueda de articulaciones con licenciaturas. Sin embargo, están más orientadas a la salida práctica que a la teórica

Se obtiene una visión crítica

Los estudios que van más allá de la escuela secundaria te ofrecen herramientas distintas a las que hayas conocido en tu educación anterior o incluso en trabajos que hayas realizado.
En primer lugar, vas a aprender a organizarte de forma independiente. Sólo va a depender de conocer cuál es la mejor manera de estudiar.
Por otro lado, vas a adquirir hábitos de estudio y disciplina para ordenar trabajos prácticos, exámenes, finales ¡Y tu vida social!
También vas a conocer profesores con distintas ideologías y formas de enseñar, con lo cual vas a aprender a relacionarte con varios tipos de superiores y a desarrollar habilidades para adaptarte a situaciones nuevas.
Cuando hayas absorbido una gran parte de información sobre tu carrera, vas a poder enfrentarte a distintos tipos de problemáticas del mundo y ofrecer una visión más amplia y crítica.

¿Cómo saber qué estudiar? – Consejos a tener en cuenta

Conocete a vos mismo

¿Cuáles son tus intereses y hobbies? ¿Qué habilidades y aptitudes tenés? ¿Cuáles son tus posibilidades? Estas son las primeras preguntas que deberías hacerte para saber qué estudiar.
Es importante pensar si tus intereses tienen coherencia con tus habilidades y aptitudes. Por ejemplo, si te gusta la Matemática, pero jamás obtenés los resultados correctos cuando hacés cuentas, quizás lo mejor es que elijas una carrera que tenga la menor cantidad de números posible, para poder cursarla de manera exitosa.
Asimismo, entender qué te llama la atención y qué tareas te hacen feliz hará que encares con mayor entusiasmo tus estudios y posteriormente el trabajo que elijas una vez finalizada la carrera.

Pensá en tu infancia

¿Cuál era el trabajo de tus sueños durante tu infancia? ¿Qué te atrajo en ese momento? Hay métodos específicos que te ayudan a recordar qué es lo que llamó tu atención, como las pruebas basadas en el talento.

Entendé cuál es tu forma de pensar

¿Sos una persona que le da importancia al conjunto o a los detalles? ¿Te gustan las personas creativas o le das más importancia a las ciencias exactas, la estructura y la lógica? El conocimiento es muy importante para tomar decisiones relevantes. Si no las tenés, podés elegir conscientemente adquirir ciertas habilidades como matemática, lectura y escritura

No te enfoques sólo en tus habilidades

Si ya sabés para lo que sos bueno, es probable que cuando tengas que elegir una carrera universitaria solo consideres las actividades en las que te destaques y que te sean más fáciles de hacer.

Sin embargo, hay preguntas que la mayoría de las veces olvidás hacerte: ¿Trabajaría en una oficina? ¿Me gustaría trabajar en equipo? ¿Me gustan los trabajos rutinarios? ¿Me llaman la atención los trabajos relacionados?
Muchas veces no se tiene en cuenta el día a día de una profesión ni los trabajos relacionados con la carrera que se está estudiando. Si te ponés en contacto con personas que hayan hecho la misma carrera que vos, vas a aprender muchas cosas antes de encaminarte en una dirección específica.

Cumplí tus propios sueños, no el de otras personas

¿Realmente querés estudiar esa carrera o tus papás te están convenciendo de hacerlo? ¿Lo hacés porque te gusta o porque estás siguiendo una moda o a tus amigos? Muchas personas tienden a ignorar sus propios sueños. Tu entorno (profesores, familiares, amigos de la misma edad) pueden tener un gran impacto que puede llevarte a no perseguir tu objetivo profesional real.

En estos casos, escuchalos ya que te pueden decir cosas útiles, pero no te dejes llevar. Pensá únicamente en lo que vos querés.

Conocé las opciones educativas

Una vez que te conozcas bien a vos mismo y estés más orientado, te toca decidir si te gustaría más hacer una carrera corta o larga y, obviamente, qué posibilidades tenés de cursar una u otra.
Esto es importante ya que si, por ejemplo, te gusta la Medicina, pero también querés formar una familia a temprana edad, quizás una carrera tan larga no sea la mejor opción.
Acá es cuando te conviene ver cuáles son las carreras relacionadas y hacer un listado de las posibles carreras. Para esta tarea te recomendamos que ingreses a buscouniversidad.com.ar donde no solo tenés toda la oferta académica del país, sino que además podés comparar las diferentes carreras.

No te focalices sólo en las profesiones más buscadas

Considerar cuáles son las carreras con más salida laboral está perfecto, pero no tomes tu decisión únicamente en base a eso. Como vimos anteriormente, es necesario que logres identificar cuáles son tus talentos y en qué medida podés desarrollarlos de manera óptima. Luego, si el trabajo de tus sueños pertenece a las carreras más demandadas ¡No dudes en estudiar esa carrera!

A modo de cierre…

Para vivir una experiencia enriquecedora cuando elegís una carrera, es necesario que transites este momento como una experiencia que suma en tu vida. Un test vocacional no va a darte la respuesta directa sobre cuál es la mejor carrera para vos porque esa decisión depende de muchos factores.
Sin embargo, para elegir una universidad sin estresarte, un test vocacional puede ser un importante indicio en un proceso de autoconocimiento y autodescubrimiento: quizás te encuentres leyendo sobre carreras que jamás habías considerado estudiar.
Por esta razón, lo más importante es que cuentes con la mayor cantidad de herramientas a las que puedas acceder para elegir qué estudiar. Entre el mejor test vocacional gratis como Edumatch, información sobre carreras, videos online y hasta conversando con estudiantes y egresados. ¡Mucha suerte!

Alcance y visibilidad en Linkedin a través de la red de contactos

Linkedin te aconseja, encarecidamente, que solo invites a profesionales que conoces. Estoy absolutamente en contra de ese consejo y, estoy convencido, de que seguirlo perjudica, enormemente, el que puedas exprimir Linkedin al máximo.

Este post da argumentos a favor de la tesis contraria, y defiende la idea de que lo importante en Linkedin, no es que te conozcan personalmente, sino que se conozca la utilidad y el valor que puedes aportar.

Alcance y visibilidad en Linkedin

Alcance y visibilidad, dos conceptos interconectados pero que hay que entender bien.

El «Alcance» lo podemos definir como el número máximo de personas que son impactadas por un contenido/mensaje.

La «Visibilidad» en cambio la definimos como la capacidad de una marca, empresa, profesional o institución de llegar a ser visto y conocido por el mayor número de usuarios posible, particularmente aquellos que forman parte de su target objetivo.

Pues bien, teniendo en cuenta estas dos definiciones y, trasladándolas al ecosistema Linkedin, podríamos decir que una red de contactos tendrá un mayor alcance cuanto más miembros formen parte de ella.

En Linkedin, no hay que olvidar que la red de contactos de 1er nivel no solo es audiencia potencial sino que, además, es canal de difusión ya que su interacción con los contenidos que compartes, envía el contenido a las redes de aquellos profesionales que recomendaron, comentaron o re-compartieron dicho contenido.

Y esto, me facilita hablar ahora de «Visibilidad», es decir, de tu capacidad de llegar a ser visto y conocido por el mayor número de usuarios posible. Redes de corto alcance son, al mismo tiempo, redes que limitan tu visibilidad, ya que limitan el número de posibles profesionales que podrían ser impactados por los contenidos que compartes.

No quiero hablar de redes pequeñas versus redes grandes pero si quiero que seas consciente de que a mayor número de contactos, mayor es tu alcance, y mucho mayor es tu visibilidad.

Además, como comento más abajo, en Linkedin con más de 650 millones de usuarios mundiales, y 12 millones en España, los directivos target que te interesan, los vas a encontrar por decenas de miles. Es fácil construir una inmensa red de contactos/audiencia que, al mismo tiempo, sea altamente segmentada y, por tanto, de altísima calidad.

Y, al fin y a la postre, de eso va Linkedin: de crear comunidades sociales con tu target directivo de interés para mostrarles tu saber-hacer, tu experiencia y expertise, las soluciones de tu negocio, y el valor que aportan, etc.

Y es que, cuando se trata de comunicar, necesitamos grandes audiencias que maximicen tanto nuestro alcance como nuestra visibilidad en Linkedin.

Tu red de contactos en Linkedin es tu área de Visibilidad

En primer lugar, tu red de contactos, es decir, los tres niveles de relación es tu área de visibilidad.

Fuera de tu pirámide de relación en Linkedin no existes porque no eres visible. Nadie puede verte. De hecho, solo apareces en las búsquedas de los profesionales que forman parte de esa pirámide de relación y, viceversa, en los resultados de tus búsquedas solo aparecen aquellos profesionales que se encuentran dentro de tu pirámide.

Así pues, si tomamos como ejemplo, la red de contactos que aparece en la imagen de arriba, tenemos que una red con más de 1.500 contactos directos, alcanza un área de algo más de 12 millones de perfiles, es decir, el 1,8% de los usuarios totales de Linkedin que son 650 millones a día de hoy. Ni que decir tiene, que el usuario de una red como la que se muestra, no se ha limitado a invitar  a los profesionales que conoce y, aun así, no llega más allá de ese 1,8% de los usuarios totales de Linkedin que, hoy por hoy, rondan los 240 millones.

Desde este punto de vista, necesitamos, si queremos maximizar nuestra área de exposición y visibilidad, grandes pirámides de relación que nos permitan ser visibles por grandes audiencias profesionales. Observa la imagen de abajo y date cuenta de cómo, la diferencia de tamaño, reduce tus posibilidades de ser visto y encontrado.

Para seguir leyendo pasa a esta pagina de nuestro colaborador – https://www.exprimiendolinkedin.com/alcance-visibilidad-red-contactos-linkedin/

Estamos en un momento en que el mercado laboral nos impone más exigencias para acceder a un empleo formal. También la sociedad globalizada aprecia el saber y, por eso, espera de nosotros que poseamos una carrera o un oficio. La vida cotidiana se está volviendo cada vez más exigente y nosotros no debemos descansar en nuestros laureles a la hora de elegir entre un abanico de profesiones.

Independiente de los requisitos del sector formal y de que la sociedad aprecia fuertemente el conocimiento, una profesión o un oficio son vitales para desarrollarnos como personas. Sin alguna base de estudios o habilidades, la inserción al mundo laboral se nos dificultará más

¿Qué son los oficios?

Un oficio se suele relacionar a trabajos manuales o tareas que se aprenden mientras se está trabajando en un área determinada.

Podemos mencionar como ejemplos de oficios a los zapateros, carpinteros, los gasistas, reparadores de PC y de celulares, cocineros, electricistas, peluqueros y barberos, etc. Aunque no todos, muchos de estos oficios pueden ser aprendidos en cursos dictados por centros de capacitación que expiden títulos habilitantes.

Otros oficios suelen aprenderse en el seno del hogar mediante la enseñanza de los padres y las madres, o, en otros casos, mediante la ayuda provista por nuestros empleadores que nos enseñan algún oficio. Suelen ser habilidades que manejaremos incluso hasta después de trabajar en tales oficios.

¿Qué son las profesiones?

Las profesiones son trabajos remunerados para los que se necesita realizar previamente una enseñanza formal en una universidad o instituto educativo. Las mismas requieren de una carrera terciaria o licenciatura pues comprenden una serie de conocimientos específicos y un “entrenamiento” para saber cómo desempeñarse en el área profesional.

Como ejemplos de profesiones podemos encontrar odontólogos, traductores, docentes, abogados, arquitectos, contadores, economistas, gerentes de recursos humanos, veterinarios, médicos, químicos, calígrafos, psicólogos, etc.

¿Cómo elegir una profesión?

Es probable que elegir un oficio sea algo fácil ya que para realizar uno se necesita poseer alguna habilidad en particular. Además, suelen enseñarse de generación en generación.

Sin embargo, escoger una profesión puede que sea mucho más complicado ya que entran varios factores en juego: la economía de la persona, el lugar donde vive, las aptitudes que tiene, sus deseos para el futuro. Por ese motivo, a continuación te daremos algunos consejos para que puedas elegir la profesión perfecta para ti.

Revisa tus aptitudes
Es importante que detectes cuáles son tus fortalezas y debilidades y seas realista con ellas ya que son las que te darán un panorama sobre las carreras en las que te desenvolverás correctamente.

Pregúntate cuáles son tus intereses y hobbies
Elegir una carrera según tu personalidad hará que afrontes con mayor entusiasmo todas las actividades que tengas que realizar.

Revisa tus posibilidades
¿Puedes viajar fácilmente a una universidad? ¿Tienes las posibilidades económicas de asistir a una institución de nivel superior? ¿Tienes el tiempo para asistir presencialmente a tus clases? Estas son algunas de las preguntas que deberías hacerte para entender mejor cuál sería la carrera que mejor se adapta a ti.

Investiga cuál es el campo laboral
Como todos saben, existen profesiones que tienen un campo laboral más amplio y otras más reducido. Esto se traduce en más o menos posibilidades de conseguir trabajo una vez que te recibas. Si bien para algunos no es algo que pueda hacerlos renunciar a sus sueños, es necesario tenerlo en cuenta a la hora de elegir una profesión.

Realiza un test vocacional
Si revisando todos los pasos anteriores aún te sientes perdido, te recomendamos realizar un test vocacional. Este tipo de test puede ayudarte a descubrir cosas de ti mismo que no te habías dado cuenta y te puede dar a conocer carreras que no sabías ni que existían. En Cursos y Carreras tenemos un test vocacional online y gratuito que puedes hacer en pocos minutos y te brindará los mejores resultados.

Profesiones en México: algunos criterios para elegir la más perfecta para nosotros

Cuando decidimos qué estudiaremos pensamos en varias cuestiones, como las que hemos visto más arriba, especialmente aquellas relacionadas con el salario y la salida laboral. Elegimos en la mayoría de los casos la profesión que nos gusta, pero nunca dejamos de atender a estos dos aspectos muy importantes.

Para tener un marco de referencia a la hora de elegir una profesión, brindaremos dos cuadros donde veremos según IMCO, cuáles son las profesiones mejor pagadas y las más demandadas.

Profesiones mejor pagadas

Medicina ………………………………………………………………….. $17,449
Electrónica y Automatización…………………………………… $15,109
Ciencias ambientales ………………………………………………..$14,320
Mercadotecnia y publicidad ……………………………………. $13,765
Negocios y comercio …………………………………………………$13,750
Contabilidad y fiscalización………………………………………..$13,357
Matemáticas……………………………………………………………..$13,232
Construcción e Ingeniería Civil…………………………………..$12,858
Ingeniería Mecánica y Metalurgia………………………………$12,843
Ingeniería industrial, mecánica, electrónica y tecnología, programas multidisciplinarios o generales…………………………………………………………………….$12,581

Profesiones más demandadas (% de aceptación en universidades públicas)

Medicina……………………………………………………………………………………..17,3%
Estomatología y odontología……………………………………………………….30.6%
Técnicas audiovisuales y producción de medios………………………….31.9%
Veterinaria…………………………………………………………………………………..37.5%
Biología y bioquímica…………………………………………………………………..45.6%
Comunicación y periodismo…………………………………………………………46.7%
Arquitectura y urbanismo…………………………………………………………….46.7%
Psicología…………………………………………………………………………………….49.0%
Terapia y rehabilitación ……………………………………………………………….53.5%
Enfermería y cuidados………………………………………………………………….54.3%

Las profesiones en la administración pública

Las profesiones del Estado requieren de conocimientos más sólidos y a ellas se acceden mediante concursos con evaluaciones muy rigurosas antes de poder lograr una entrevista laboral. Esto se debe a que el trabajo se desarrollará en la administración pública y los procesos deben ser más rigurosos porque el profesional actuará como empleado estatal.
Las profesiones del sector público suelen estar bien pagadas y permitirán al especialista aplicar sus conocimientos sobre política o sus habilidades técnicas al servicio de la comunidad. Se pueden desempeñar profesiones en el estado tanto a nivel local como en el regional y el nacional.

Las profesiones más comunes en el Estado suelen ser de analista político o asesor. Los analistas suelen trabajar en ONGs o empresas también para guiar a quienes deben tomar decisiones en torno a la situación política del país en el que actúan.

Otras de las profesiones dentro del sector público es la de asesor político. Los legisladores, partidos políticos y candidatos cuentan con un asesor permanente para ayudarlos a ganar elecciones o para informarlos sobre la situación política nacional e internacional. Esta es una de las profesiones más interesantes, rentables y con mayor salida laboral.

La diplomacia es otra de las áreas profesionales con las que cuenta el sector público. Muchas veces requiere de estudios vinculados a las Relaciones Internacionales, pero eso depende de los fines a los que apunta cada área de la diplomacia.

Oficios o profesiones: ¿qué debo elegir?

Ciertamente, optar por una profesión o por un oficio es igual de difícil. Sin embargo, la decisión pesa más sobre la profesión porque requiere años de estudio, compromiso y perseverancia para afrontar una carrera universitaria.

Además, los oficios muchas veces se adquieren en la práctica por lo que no tendremos que preocuparnos muchas veces sobre qué haremos de nuestro futuro. Existe la posibilidad de que busquemos un nuevo oficio si así lo deseamos. En ese caso, sería conveniente realizar algún curso para mejorar o adquirir nuevas habilidades.

Cualquiera sea la decisión, lo mejor es tener perfilado qué nos gusta o apasiona para determinar si lo más adecuado es aprender un oficio o prepararnos para una profesión.

En conclusión

En este artículo, no solo te hemos mostrado qué es una profesión y un oficio sino también te contamos cuáles son las profesiones más demandadas y en las que se puede ganar más dinero. Si te ha quedado alguna duda, o quieres saber más sobre alguna de las carreras, te recomendamos ingresar a cursosycarreras.com.mx.

En la actualidad, la crisis sanitaria por el coronavirus  ha hecho que la mayoría de los seleccionadores de empleo opten por realizar reuniones virtuales online. Sin duda, estas conllevan un ahorro económico y de tiempo, tanto para el entrevistador como para el entrevistado. Y, por supuesto, mantener la seguridad y la salud de cada interlocutor. En estas citas, los headhunters buscan conocerte un poquito mejor antes de decidir si eres el candidato ideal para su empresa. Sin embargo, ¿sabrías cómo superar una entrevista de trabajo online?

Con estos encuentros lo que se busca es que tú, como aspirante a un puesto de trabajo, confirmes lo que has indicado en tu currículo. Además, facilitarás la tarea del entrevistador al poder hablar en persona contigo y verificar cómo te desenvuelves ante distintas situaciones. No te asustes, estas reuniones no son para pillarte desprevenido ni ponerte en un determinado apuro. Además, con un poco de preparación previa saldrás airoso de cualquier tipo de entrevista.

Consejos para que tu entrevista online sea un éxito

Buscas empleo y el puesto al que optas te gusta. Quieres formar parte de la empresa y deseas que el reclutador quede encantado con tu perfil para que se decante por ti. Puedes conseguirlo. Para ello, te servirán de gran ayuda los siguientes consejos:

1. Recuerda la cita

Al ser una entrevista online, debes estar pendiente de cuándo tendrá lugar. Da igual lo apretada que sea tu agenda. Si es necesario, y ya que a estas alturas tienes experiencia con las Nuevas Tecnologías, hazte con las herramientas necesarias para recordarte tus obligaciones. Por ejemplo, Google Calendar, Todoist, Evernote o Doodle te vendrán de perlas para estas funciones.

2. Comprueba tu equipo y conexión

De nada servirá que aceptes entrevistas de trabajo online si no cuentas con las últimas versiones de las aplicaciones y una buena conexión a la red. Asegúrate con antelación que todo funciona correctamente y que no sufres cortes en Internet. A la hora de la reunión, es aconsejable que solo tengas abierta la aplicación que vayas a usar para evitar distracciones y concentrar toda tu velocidad de conexión al programa.

Lo mismo ocurre con los altavoces y el micro. Todas estas herramientas permiten que hagas pruebas de sonido antes de llamar o recibir llamadas. Verifica que escuchas bien y que el micrófono recibe correctamente tu voz. No te llevará más que unos segundos.

Por último, no olvides subir una imagen de perfil actualizada y formal. Estás buscando empleo, no pasar un buen rato con amigos. Lo mismo ocurre con el alias que elijas. Debes ser profesional y apostar por un nombre de perfil que te identifique en cierta manera. Ya tendrás oportunidad de reajustar tus datos de perfil si quieres usar este tipo de aplicaciones para conectar con conocidos y familiares.

3.Revisa tus redes sociales

Pasamos gran parte del día comprobando y actualizando las redes sociales. Intenta que lo que publiques en ellas no ponga en compromiso tus futuros puestos de trabajo. Tu vida personal debe estar perfectamente separada de tu vida laboral. Por eso, si tienes imágenes que pudieran desfavorecer tus oportunidades de trabajo, bórralas o pásalas a perfil privado.

4. Vístete para el éxito

Procura que tu ropa sea la adecuada para una entrevista de trabajo. Y olvídate de la idea de solo vestirte de cintura para arriba. Aunque lo más probable es que el entrevistador solo acceda a un plano de rostro y torso, podrían surgir imprevistos que hagan que te levantes de la silla. Ante tales eventualidades, mejor será que vayas bien vestido al completo ¿no crees?

5. Cuida el espacio que te rodea

Al igual que ocurre con la vestimenta, el lugar que elijas para hacer la vídeo llamada es muy importante. Debe ser un sitio libre de interrupciones y de ruidos. La atención del entrevistador debe centrarse en ti y no lo que tengas a la espalda. Si es necesario, avisa a tus compañeros de piso o familiares de lo que vas a hacer para que no te molesten durante la entrevista online.

6. Lenguaje corporal

El reclutador necesitará leer entre líneas con tu lenguaje corporal. Por ello, has de colocarte a la distancia adecuada de la cámara, de forma que en la entrevista queden visibles tu mitad superior y brazos.

Además, de esta forma tendrás espacio para colocar sobre la mesa tu currículo y un bloc de notas en caso de que necesites apuntar algo. También es recomendable tener operativo el gestor de correo electrónico por si tuvieras que enviar algún archivo al entrevistador.

7. Habla con naturalidad

Puesto que ya has tenido tiempo de estudiar la empresa en la que quieres trabajar y te has estado preparando para la entrevista, habla con la mayor naturalidad posible durante la misma. Debes ser claro y conciso al responder las preguntas y exponer tus puntos de vista. Confía en ti y transmite esta confianza a tu interlocutor.

fuente: https://oposicionesyempleo.com/

Estudio de Diseño Web en Valencia

Edina es una agencia de diseño web en Valencia con más de 13 años de experiencia en el sector de las páginas web. Contamos con un equipo de profesionales expertos en posicionamiento web SEO, diseño web y programación de aplicaciones de iOS y Android. Nosotros realizamos todos los trabajos sin subcontratar a otras empresas que acaban inflando los precios. El equipo que forma nuestra plantilla está formado por grandes profesionales y se distribuyen en diferentes áreas lo que permite ofrecer unos mejores acabados en el trabajo que al final es lo que marca la diferencia con otras empresas. No trabajamos ningún tipo de plantillas todo el trabajo que realizamos es a medida para generar imagen de marca para el cliente y que sea una página web fácil de navegar y usable. Si quieres un trabajo bien hecho, somos lo que buscas.

Las máquinas están empezando a sustituir a las personas en el mercado laboral de manera masiva y este peligro aumenta con el paso de los años. Es una situación que perjudica a todos los países, pero España es uno de los más afectados. Hasta el 21% de los empleos están en riesgo de automatización, un porcentaje solo superado por Grecia, Eslovenia y Eslovaquia.

La OCDE, en su informe Perspectivas de empleo de la OCDE 2019, muestra un tono optimista en sus predicciones. Se automatizan unos puestos de trabajo, pero otros nacerán que equilibrarán la situación. Dicho así, las personas que trabajamos parecemos simples cartas de una baraja para el mercado laboral: unas se roban y otras se descartan, pero el número total no varía. La cuestión es que los mismos trabajadores que se quedan sin empleo constituyan una parte importante de las nuevas vacantes. Aquí entra en juego la precariedad laboral que está directamente relacionada con la posibilidad de formarse y prepararse adecuadamente. La OCDE recomienda a los países elaborar estrategias eficientes contra el empleo precario para tratar de prevenir una debacle en sus mercados laborales.

La automatización avanza cada año

Todos los países de la OCDE sufren las consecuencias de la automatización indiscriminada de puestos de trabajo. Sin embargo, los hay con un pronóstico muy esperanzador, como Noruega, que refleja un riesgo de tan solo el 6% del empleo actual. Para la media de países de la OCDE, que son 36, el riesgo se cifra en el 14% de los puestos de trabajo. España sería uno de los países con el porcentaje más alto de riesgo, el 21%, tal como se ha mencionado al principio.

Pero no solo se trata de los puestos que desaparecerán, sino también de los que cambiarán tanto que las mismas personas que ahora los desarrollan no podrán hacerlo en un futuro. Tal como lo dice la OCDE, son los que sufrirán “una transformación radical por el avance de la tecnología”. En este caso se encuentra el 32% del empleo.

Prepararse ante la automatización

Ninguna de las medidas que propone la OCDE está encaminada a poner un freno a la automatización de las actividades. En principio, el crecimiento desmedido de las empresas no entra en cuestionamiento. Este organismo en lo que ha hecho especial hincapié es en las condiciones laborales de las personas que trabajan, ya sean autónomas o asalariadas.

Entre las que trabajan por cuenta ajena, el principal factor de alarma es la temporalidad, donde España destaca nuevamente por ser uno de los 36 países que más la sufren. Quienes están sujetos a contratos temporales tienen muchas menos oportunidades de que sus empresas los formen. (Dentro de esta formación se supone que entra la relacionada con el avance tecnológico). Sucede solo en el 42% de los casos, mientras que hasta el 56% de los contratados indefinidamente participan en alguna actividad formativa al año.

Para quienes trabajan por cuenta propia, la situación se agrava. Solo el 32% recibe formación durante el año. La cuestión es que hay un número demasiado elevado de autónomos que dependen de un solo cliente. Este tipo de trabajadores podrían ser falsos autónomos, sobre todo si no tienen la condición de TRADE. La OCDE advierte a España que debe tratar de paliar la temporalidad y los falsos autónomos para prevenir el riesgo de automatización. Por otro lado, alaba que haya iniciado el camino con medidas como una mayor actividad de la Inspección de Trabajo.

La OCDE habla de la brecha entre la población que va a poder encontrar trabajo en el futuro y la que no. Estos últimos serán los que no han conseguido una preparación adecuada para asumir las nuevas actividades. Si no se toman medidas, se corre el riesgo de que esta brecha sea cada vez más pronunciada.

http://blog.infoempleo.com/

Puede pasar que la empresa para la que trabajas decida internacionalizarse o que simplemente ya esté internacionalizada y te requiera en otro país. Quizá seas tú quien solicite por voluntad propia la movilidad laboral dentro de tu empresa, hay países donde la demanda es mayor. En cualquier caso, tanto si vas a ser expatriado como desplazado, ¿qué derechos laborales te asisten y dónde debes cotizar?

No hay un límite claro entre desplazados y expatriados

La diferencia entre expatriados y desplazados es un tanto confusa. En ambos casos sucede cuando una persona que pertenece a una empresa situada en España se traslada a otro país por iniciativa de la compañía o por voluntad propia. La cuestión es que sigue siendo empleada de la misma empresa. En principio, las personas desplazadas son aquellas que pasan menos de un año fuera y, al cabo de este periodo, regresan.

Expatriados suele asociarse con los trabajadores que pasan un periodo de tiempo más largo, que puede llegar a ser incluso indefinido. Sin embargo, a los que pasan más de un año fuera del país de origen también reciben el nombre de desplazados de larga duración.

Cotizaciones y condiciones laborales de expatriados y desplazados

Cuando una persona desplazada a otro país va a regresar antes de haber transcurrido el año, la normativa indica que debe seguir cotizando en España. Una vez ha pasado este tiempo, también se puede continuar cotizando en el país de origen, pero solo por tiempo limitado. Depende de los acuerdos que haya en entre los países. Por lo general, se puede alargar de dos a cinco años.

Con respecto a las condiciones laborales, se presentan muchos tipos de casos que también varían según acuerdos entre países y, además, las condiciones que la compañía le ofrezca al trabajador desplazado. Aunque hay cierta legislación que se debe respetar. Por ejemplo, en 2018 se aprueba una normativa que afecta a condiciones laborales como el salario mínimo, la jornada o los periodos de descanso. Si el desplazamiento es hacia otro país que pertenezca al Espacio Económico Europeo, la persona trabajadora adquiere los derechos del país de destino.

Cuestiones de las que hay que estar pendiente

Tanto si se es expatriado como desplazado, en el contrato que se pacte con la empresa debe ir bien reflejadas las consecuencias de la extinción del contrato en el país de destino. También es muy importante que se acuerden y queden por escrito las condiciones de retorno, que abordan aspectos como el puesto de trabajo, la categoría o el salario.

Además, hay que informarse de en qué situación quedan las coberturas en cuanto a prestaciones por jubilación y desempleo. A veces parece que se ofrecen salarios muy elevados en comparación con los que se cobran en España. Ahora bien, puede que la empresa no esté cotizando por ti lo mismo que se cotiza aquí. En tal caso ellos podría incluso ahorrar costes y tú te verías perjudicado a la hora de recibir prestaciones sociales. Como depende de muchos factores, es conveniente que expongas tu caso particular en la oficina que te corresponda de la Seguridad Social.

Por último, cuando viajas por un tiempo, no solo debes contemplar las condiciones en las que emigras tú, también te preocupan las condiciones de tu familia si la tienes y te acompaña. Esto es algo de lo que conviene cerciorarse antes de aceptar un acuerdo con la empresa.

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